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【大紀元5月26日訊】〔自由時報記者施曉光／台北報導〕立法院衛環委員會昨天完成「勞工保險條例部分條文修正草案」初審，但總計29條修正條文中，只有3條通過，其他全部保留，通過草案中最重要的部分就是明定65歲以上未參加勞保或已領老年給付者，事業單位應為其投保職業災害保險，以確保中高齡勞工權益。
根據現行規定，勞保年齡上限為60歲，如果是60歲以後才進入職場的高齡勞工，不但無法投保勞保，也無法參加勞工職業災害保險，因此勞保條例修法擬將強制加保年齡上限延後至65歲，並考量年逾65歲或已領取老年給付的中高齡勞工，仍有從事工作的可能，為保障這類勞u的工作安全，草案增訂條文，明定屬於強制加保類別的勞工，如果年齡超過65歲從未參加勞保，或已領取老年給付者，強制投保單位（指事業單位 )「應」為其辦理參加職業災害保險，但如果是屬於自願加保類的勞工，「得」由投保單位為其辦理參加職業災害保險。
此外，雖然現行規定年資合計滿15年的勞工，如果被資遣，可自願繼續參加勞保，由原投保單位為其辦理普通事故保險，直到符合請領老年給付之日止，但如果投保單位倒閉，無法繼續加保時，勞工投保權益即面臨危機，因此草案規定，若勞工遭資遣，除原投保單位外，可另由勞保局或勞保局委託的團體為勞工辦理勞保，直到符合領取老年給付為止。
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