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【大紀元7月13日訊】〔自由時報記者鄭琪芳／台北報導〕台灣經續會財金組昨天召開第八次分組會議，會中達成多次共識，包括：具政策任務的國營事業應保有股權，並考慮推動國有民營或委託經營；公營金融機構部分應參照憲法增修條文第十條規定，訂定有關條例及規定予以鬆綁，以利企業化經營等。
經續會財金組昨天討論「民營化期程檢討、公開透明機制之建立及社會公義之確保」，有關公營事業定義部分，會中達成兩項共識：一、公營事業或國營事業之定義並不重要，如何達成企業化經營較為重要，在此原則下據以檢討相關法規，而公營金融事業尤應特別注意有關憲法增修條文第十條之規定；二、對於有政策性考量者，應繼續保有股權，亦可考慮研議採「委託經營」或「公有民營」方式管理，以提升公司治理與經營效率。
有關公營事業民營化之推動時程部分，也達成兩項共識：一、企業化比民營化重要；二、檢討推動民營化中之14家公營事業，其中業務已無政策任務者，應有適當配套措施再予民營化。公營事業具有政策任務者可考慮推動公有民營或委託經營。
至於公營事業法規鬆綁部分，則達成以下共識：一、有關公營金融機構部分請參照憲法增修條文第十條規定，訂定有關條例及規定予以鬆綁，以利企業化經營，非金融機構部分亦宜比照辦理；二、由各主管機關全面檢視所屬各公營事業現行應遵行法規，以釐清法令所給予之政策負擔、政策補貼及企業經營責任後，進行必要之法規鬆綁。
此外，民營化過程中勞資協商機制之建立部分，則達成以下共識：一、主管部會及事業單位應加強協助員工，優先培養員工第二專長及轉業訓練；團體協約之內容應特別重視中高齡勞工權益，其餘內容仍應視事業特性分別約定；二、民營化前勞資雙方所簽團體協約內容，如涉及民營化後之勞動條件，仍宜尊重民營化後新事業主之經營管理彈性，以免處於不利競爭地位。
