【大紀元9月2日訊】美國政府勞工局工資及工作時間小組於八月二十九日下午在中華文化服務中心舉行了一場由亞裔律師協會主辦的講座，討論勞工局將到休士頓來說明依法強制取締非法的一些問題，告訴大家如何遵守雇員工資及工作時間的法律
問題，及如何避免可能發生的錯誤。
所謂「公平勞工基準法(FLSA)」影響著絕大多數公家與私人公司，為公平勞基法所涵蓋且不屬於豁免範圍的員工，雇主必須支付他們聯邦所要求的最低工資，並且在一周工作超過40小時時給予超時工資。
聯邦最低工資每小時$5.15﹔領小費的員工其時薪可為$2.13元﹔然而若該員工所領到的小費與工資的平均起來並未到達每小時$5.15，則雇主必須彌補此差額。
並以一星期工作超過40小時﹐即超時的工資必須以平時工資的1.5倍計算。
公平勞工基準法也對未成年勞工作了相關規範。
勞工部可循行政方式或法庭訴訟方式，追索因違法少付雇員的工資。此類違法事件，可構成民事或刑事案件或予以罰款。本公告可在網路上見到﹕網址為: http://www.dol.gov/dal/eaa/public/(http://www.dajiyuan.com)
