【大紀元10月22日訊】香港工聯會一項調查發現，近三成半人表示，僱主沒有依法向勞工處申報員工工傷或職業病。
工聯會訪問了二百二十多名因工受傷或有職業病的僱員，包括建造業、運輸及倉庫業等工人。三成半人表示，僱主並未依法向勞工處申報員工工傷或職業病，亦有四成人說，僱主拖欠工傷病假薪金超過半年，部份僱員因此要靠借貸及申請綜援過活。
工聯會指，拖欠工傷病假薪金的情況有上升趨勢，今年收到的投訴，比去年多一成半，而2003年至今，勞工處只檢控過三宗個案，建議政府提高對違例僱主的罰則，重罰欠傷病假薪金僱主，等同欠薪，即最高監禁三年，及罰款三十五萬元，以收阻嚇。
勞工及福利局局長張建宗稱，根據數字，僱主拖欠僱員工傷賠償的情況不算嚴重。按照法例，僱員因工受傷後，僱主要支付五份四薪金給僱員，呼籲受剝削僱員舉報，違例僱主一經定罪，最高可被判罰款十萬元。
另外，只有四成受訪者表示，知道如何追討工傷病假薪金。
勞工處發言人表示，會嚴打欠薪僱主，暫時未有計劃提高罰則。 ◇
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