【大纪元10月22日讯】香港工联会一项调查发现，近三成半人表示，雇主没有依法向劳工处申报员工工伤或职业病。
工联会访问了二百二十多名因工受伤或有职业病的雇员，包括建造业、运输及仓库业等工人。三成半人表示，雇主并未依法向劳工处申报员工工伤或职业病，亦有四成人说，雇主拖欠工伤病假薪金超过半年，部分雇员因此要靠借贷及申请综援过活。
工联会指，拖欠工伤病假薪金的情况有上升趋势，今年收到的投诉，比去年多一成半，而2003年至今，劳工处只检控过三宗个案，建议政府提高对违例雇主的罚则，重罚欠伤病假薪金雇主，等同欠薪，即最高监禁三年，及罚款三十五万元，以收阻吓。
劳工及福利局局长张建宗称，根据数字，雇主拖欠雇员工伤赔偿的情况不算严重。按照法例，雇员因工受伤后，雇主要支付五份四薪金给雇员，呼吁受剥削雇员举报，违例雇主一经定罪，最高可被判罚款十万元。
另外，只有四成受访者表示，知道如何追讨工伤病假薪金。
劳工处发言人表示，会严打欠薪雇主，暂时未有计划提高罚则。 ◇
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