【大紀元11月22日訊】(大紀元記者宗揚編譯報導)年底的商品促銷旺季即將到臨，但新出爐的美國就業巿場統計，卻顯示出衰退的情勢，專家也預期零售業者在年底前不會僱用太多臨時雇員，且按往例明年初銷售淡季又將大量解僱臨時員工，值此房市不景氣且通膨隱憂燃起之際，求職者恐怕只能自求多福了。
10月零售業新雇數創新低
眼看美國年底商品促銷的旺季即將來臨，但十月份新聘勞工數卻不及7.2萬人，專家預測今年的節日消費市場很難樂觀。國際知名的人力資源公司Challenger, Gray & Christmas, Inc.也以美國勞工統計局的資料分析指出，今年聖誕節前的就業情況可能是2001年以來最為糟糕的一年。該公司推估今年十到十二月份只有58.5萬人找得到工作，衰退幅度達26%，創下十年來新高。
由於美國房價下滑加上油價上漲，今年消費者的購買力受到影響，全美零售業協會(National Retail Federation)預期今年的零售銷售額僅能微幅增長4%。然而這個預期可能都過於樂觀，因為剛剛於十一月初公佈的消費者信心指數已跌到近兩年來的最低水平。而且，從已經公佈的十月份零售商銷售數字來看，也頗令人失望。既然預期業績不可能大好，零售商多半不會在節前聘僱過多的員工。根據美國勞工統計局的資料顯示，十月份全美零售業者總共聘僱了7.17萬名員工，低於2001年十月的9.57萬名新聘員工。
11月就業巿場可能續衰
Challenger公司的總裁查林格(John A. Challenger)表示：「因為政府通常需要多些時間處理資料，所以十月份的就業數字會將在未來的幾個月內向上調整。但即便如此，我們2007年十月份的就業數字仍有可能是這幾年當中最差的。」
「一般而言，聖誕節的人力聘僱通常會在十一月份達到高峰，但十月份的數據經常能反映出零售業者如何因應年底銷售旺季的雇員需求。根據過去的經驗，我們可以預測十一月全美零售商將聘僱30至35萬名新進員工。倘若實際發布的數字低於30萬名，將是一個明確的訊號，顯示零售商認為今年是極差的一年，也就是額外聘雇員工不但無法讓微薄的利潤獲得改善，也會因為消費人潮稀少而顯的多此一舉。」
專家忠告求職者應更加努力
有幸在年底找到工作的也不能過於高興，因為根據過去的經驗，零售業在耶誕節過後都會大量解聘雇員。過去幾年來，零售商在每年一、二月份解雇的人數，比起他們在前一年十、十一及十二月等三個月份所聘僱的總人數還多。以2006年為例，一、二月份零售商解雇的人數共有81.8萬人，而前一年底他們則聘僱了72.12萬人。這個現象在2005年更加明顯，解聘人數87.11萬人，遠遠超過聘僱的71.14萬人。
查林格總裁進一步指出，如果年底假期的銷售業績不佳，往往暗示著節日過後的解雇壓力大增。他提醒那些希望保住飯碗的雇員們，應該把握好年底前的工作表現機會，證明自己是雇主不可或缺的好員工，盡量早來晚走，主動多找活兒幹，當然最重要的，是能創造出好的銷售業績來。
他同時也鼓勵求職者可以多找找零售行業以外的工作機會，特別是零售業者正面臨業績衰退的此一時刻。雖然零售業者今年只會聘僱基本夠用的雇員，但像是船運公司、消費性產品製造商、餐飲食肆、飯店旅遊以及客服中心等等一些行業，在這段假期間都有缺工的現象，不妨多多試試看。
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