【大紀元3月21日報導】（中央社台北二十一日電）中國大陸省籍地域歧視長期存在，尤其是對河南人。據報導，廣東省大嶺山、沙田等地的一些企業在招收工人時明確表示不要河南人、貴州人。
「廣州日報」今天報導，來自河南駐馬店的小李今年二十歲，前兩天去沙田鎮一鞋廠應聘時，被擋在門外。「保安看我的身分證上的籍貫是河南，就不讓我進廠；跟我一起去應聘的，只要不是河南人，都順利進去面試」。
為什麼只要是河南人就一概不要呢？對此，小李想不通。他表示，他出來打工好幾年了，一直非常本分，只想好好地工作賺點錢。
工廠的保安解釋說：「這是工廠的規定，以前工廠裡的很多河南人，不好管理，所以現在乾脆一個河南人都不要了」。
無獨有偶，來自貴州的小楊是廚師，前幾天到大嶺山鎮一容器廠應聘工廠食堂的廚師時，也被拒之門外。「招工的人說，三年前，有貴州人在廠裡打架，所以現在只要是貴州人，就都不要。」
報導說，在廣東的一處人才市場附近的招工點，不少企業儘管沒有在招聘條件中註明「河南、貴州人一律不要」，但在求職者表明自己是河南人時，還是會有特殊考慮。
一家企業負責招工的李姓女員工說，「我們廠裡河南人太多了，所以不想再招河南人。」
廣東銘致律師事務所主任律師喬森說，企業在招工的過程中，特別指出某些地方的工人不要，如河南、貴州的工人一概不要，企業的這種做法就是地域歧視。
中國大陸地域歧視為害嚴重，長期下來使得出身某些省份的人產生自卑感，一些河南人被問起來自那裡時，甚至會先聲明「我們那個地方名聲不太好」，接著才輕輕說出「河南」。
