【大紀元4月28日訊】（大紀元記者石華編譯報道）澳聯邦政府已經制定了新的政策，以便遏制一些僱主在僱用技術移民時所採取的有損技術移民利益的做法。據悉，聯邦政府計劃對那些不能公平對待技術移民的僱主，實施新的懲罰措施。
聯邦移民部長安德魯斯（Kevin Andrews）近日說，僱主應該明白，他們必須要盡到他們的責任，否則他們將會受到懲罰。安德魯斯明確指出，僱主的責任包括，支付僱員合乎標準的薪金，同時還要將技術僱員安排到其可以發揮技術特長的崗位。
安德魯斯還特別強調說，我們將採取措施，以使僱主能夠按照規章制度辦事。但與此同時，政府也將要求外來僱員必須具備一定程度的英語交際能力。他說，技術移民的英語能力一定要達到相當於國際英語測驗（International English Language Testing System）4.5分的水平。他還說，英語測驗有可能會在技術移民來澳之前進行；同時移民部的官員將會在技術移民抵澳後，對這一測驗程序進行監督。
來自聯邦政府的消息說，實施臨時技術人員簽證的辦法非常成功。迄今已有大約三分之二的技術人員獲得了此類簽證。但聯邦反對黨、工會以及福利團體則認為，一些僱主以及擔保人並沒有按照規則辦事。這些僱主支付給工人的工資低於標準，同時亦有將技術人員安排到非技術崗位的情況發生。
安德魯斯說，工作場所服務辦公室（OWS）現在有權起訴那些違反規章制度的僱主和擔保人。他還說，聯邦移民部監督僱主的權限也將擴大。現在移民部可以對僱主以及他們的經營場所進行突擊性的審核及檢查。安德魯斯同時也強調說，對於那些遵紀守法的僱主，他們擔保的技術移民申請，將會得到更快的審理。
工黨移民事務發言人伯克（Tony Burke）認為，聯邦政府的新措施無非是臨時搞出來的一些措施，一些僱主仍然會採取強制性回扣的辦法剋扣僱員的工資。他說，問題的癥結在於，一些不公平的做法實際上是以合法的形式出現的，這點聯邦政府也很清楚。當然伯克也認為，新措施會比以前的規章制度好，但他同時提到，遵紀守法的僱主仍然會遇到來自不守規則的僱主的不公平競爭。
澳洲工商業聯合會（ACCI）認為，政府出台的新措施，可能會成為大部分遵紀守法的僱主的負擔。該會的首席執行官亨迪（Peter Hendy）說，政府在懲罰一小部分違規的僱主時，應該特別慎重以免傷害到遵紀守法的僱主。
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