【大紀元2026年08月17日訊】（大紀元記者秋生編譯報導）根據美國勞工部（DOL）監察長辦公室（OIG）週四（8月13日）發布的公告，監察長安東尼‧P‧德埃斯波西托（Anthony P. D’Esposito）當週前往德克薩斯州達拉斯市，對涉嫌針對H-1B簽證計劃的全國性欺詐行為進行實地調查。
在一棟辦公大樓內有眾多企業，其獲核准的H-1B簽證申請合計超過了500份。德埃斯波西托挨家挨戶進行了詢問，然而，許多辦公室大門緊鎖，燈光昏暗，幾乎沒有任何業務運作的跡象，明顯處於閒置狀態。
公告沒有公布與此次調查地點相關的公司的名稱，也沒有透露最終有多少H-1B員工可能會受到調查的影響。
德埃斯波西托表示，「我們發出訊息十分明確：絕不容忍在外國勞工簽證計劃中出現欺詐行為，這項調查不僅針對文書工作，更是為了維護我們制度的完整性，確保美國工人的利益始終是重中之重。」
他強調，「一旦制度被濫用，辛勤工作的美國人將為此付出代價。我們絕不會坐視美國人的工作機會被剝奪，也絕不會任由H-1B簽證欺詐助長犯罪活動。」
在調查期間，德埃斯波西托還與OIG審計和調查區域辦事處（regional offices of audit and investigations）官員進行了會面，商討如何深入推進正在進行的全國範圍內的H-1B簽證欺詐調查。
此前，7月，OIG宣布了一份內容廣泛的計劃，打擊外國勞工簽證欺詐。該計劃由OIG與白宮打擊欺詐工作組（Task Force to Eliminate Fraud）協調製定，通過積極的跨部門合作和行政部門的支持堵塞漏洞、起訴違法者，以確保美國勞工不會因H-1B簽證欺詐活動而處於不利地位。
DOL於2025年9月19日正式推出Project Firewall，由工資工時處（WHD）牽頭，重點調查可能利用H-1B取代美國勞工、沒有善意招聘美國勞工、偏袒 H-1B勞工，以及虛報職位、工作內容或工作條件的雇主。
DOL部長可以親自認證啟動某些H-1B調查。若查出違規，DOL可以要求補發欠薪、處以民事罰款，甚至禁止雇主一段時間內使用H-1B。
根據目前法律框架，WHD通常需要收到受害人／組織的投訴；從可靠來源取得具體可信的違規資訊；過去已發現雇主有故意違規；或由勞工部長認定有合理理由相信雇主不合規，才可以啟動相應的H-1B調查。
OIG在今年提交給國會的報告中再次提出，希望國會賦予DOL更大的權力：能夠更廣泛地自行核實H-1B申請中的雇主聲明，而不是主要依賴投訴或有限的調查權。
責任編輯：高靜#
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