【大紀元5月22日報導】（中央社記者顧恆湛台北二十二日電）行政院勞工委員會今天表示，根據調查，員工規模愈大的事業單位辦理職業訓練的比率愈高，2006年民營事業單位三百人以上者超過九成有辦理職訓，三十至兩百九十九人有辦理職訓者占百分之六十八點八，未滿三十人有辦理者占百分之二十一點二。
勞委會指出，由於台灣中小企業家數較多，辦理職訓比率較低，以致整體有辦理職訓的比率為百分之四十三點七，高於2005年的百分之三十八點三。
勞委會說，職業訓練的內容方面，在工業部門較多的為專門知識及技術訓練占百分之三十二點六、安全衛生訓練占百分之三十二、新進人員培訓占百分之二十八點四；在服務業部門較多的為專門知識及技術訓練占百分之二十九點二、新進人員培訓占百分之二十六點二、安全衛生訓練占百分之十七點五。
各行業參訓人次的分布，勞委會表示，以製造業占百分之四十四點八最多，其次為金融及保險業占百分之十七、醫療保健服務業占百分之十點六、運輸倉儲及通信業占百分之八點五、專業科學及技術服務業占百分之六點六等。
勞委會指出，各業廠商辦理職業訓練後獲得改善的項目，工業部門認為產品及服務品質獲得改善者占百分之六十六點二、認為生產力獲得改善者占百分之五十一點五；而服務業部門認為在提升產品及服務品質方面已有改善者占百分之六十四點六、認為客戶滿意度有提高者占百分之五十點二，顯示職業訓練已逐步收到成效。
各業廠商辦理職業訓練所遭遇的困難，勞委會說，以「訓練時間不易安排」占百分之四十八點八最高，其餘依序為「員工參訓意願不高」占百分之二十八點四、「訓練費用太高」占百分之二十七點四、「員工流動率高」占百分之二十五點八。
勞委會表示，這項調查主要為了瞭解事業單位辦理職業訓練的情形，特於「職類別薪資調查」加入職訓相關問項，總計回收九千三百零八家事業單位表。
