【大紀元6月26日報導】（中央社記者顧恆湛台北二十六日電）行政院勞工委員會今晚邀請勞資雙方以及學者、經建部門舉行「社會對話圓桌會議」，會中初步達成共識，未來將成立「外勞政策諮詢會議」研議外勞政策，每三個月召開一次。未來也將進一步擴大勞資對話的社會機制，以行業別邀請勞資雙方對話。
「社會對話圓桌會議」為前勞委會主委李應元任內積極推動的勞資對話平台，今晚是基本工資調漲政策定案及勞委會主委盧天麟上任後首次舉行，由工商協進會理事長黃茂雄做東。
盧天麟表示，勞委會對外勞問題提出成立「外勞政策諮詢會議」的機制，獲得會中共識，初步決定諮詢會議成員勞方及資方各六人、經濟部官員四人，勞委會官員兩人、專家學者三人，由勞委會主委擔任召集人。
他指出，「外勞政策諮詢會議」將討論外勞總量、是否限業限量、接軌機制等實質外勞議題。基本上外勞政策大方向將採取動態管理，如果失業率達一定數字以下，對本國勞工就業影響不大的情況下，企業可多引進一些外勞；但若失業率升高，外勞數量則少一點。
他表示，有關修正就業保險法及兩性工作平等法的育嬰津貼及育嬰留職停薪制度，適用三十人以下企業方面，由於資方認為將衝擊中小企業，三十人以下的企業人力已經很少，若再適用留職停薪制度，負擔將會很重。對此，勞委會承諾再邀專家學者討論修法議題，並邀中小企業及勞工團體針對此議題，再一次對話。
盧天麟說，勞資政學今天也同意勞委會提出以行業別擴大勞資社會對話的構想，因各行業可能面臨不同的問題，現行的對話模式只能觸及層面較大的問題，勞委會預計至年底前，將辦二十個行業二十場的勞資社會對話。
對於會中勞資是否再觸及基本工資調漲的議題，盧天麟說，一開始大家抱怨一下，也體諒他的努力和誠意了。
