【大紀元6月13日訊】（大紀元訊）領隊工會數名代表12日召開記者會，要求旅遊業議會敦促各旅行社訂定合法的僱用條件，將領隊及導遊得到的小費劃作工資處理。
高等法院原訟庭剛於11日判決永安旅遊前領隊上訴得直，裁定其向旅客收取的小費應視作工資一部份，故此可以追討旅行社有關的假期賠償。領隊工會要求旅遊業議會除了監管行業操守外，更應該照顧僱員權益，敦促旅行社訂立合乎法例的僱用條件，將領隊及導遊的小費清楚列作工資一部份，避免日後勞資雙方爭拗。
他們又指這次判決具有巨大影響，並不只限於現時向永安旅遊追討賠償的領隊，更牽涉過萬名旅行社領隊及導遊，影響旅遊業的運作。
出席記者會的領隊表示，各旅行社向第三者如銀行、政府部門提供的員工薪酬證明，清楚顯示公司確認僱員當年度的入息總額包括服務小費。僱員可拿著這份薪酬證明文件申請按揭、信用卡或購買物業等。由此證明，旅行社基本上承認該筆款項為僱員的薪酬一部份。高等法院的判決正清楚界定「承認」小費為工資與否，並不單單由僱主主觀決定，而須視乎客觀證據。不過，他們擔心不少旅行社在這宗案例之後，會繼續研究如何製造證據，以求避免令小費計算入工資。
根據香港旅遊業協會數字，截至本月 3 日為止，全港共有21,395名合資格領隊；而根據統計處2006年第四季數字，從事旅行社的僱員數目為18,514人。◇
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