溫哥華罷工延燒 公共圖書館關閉

【大紀元7月27日訊】(大紀元記者肖麗、廖青報導 )持續一個星期的溫哥華室外員工罷工行動，星期四擴大到公共圖書館，溫哥華22間公共圖書館關閉，市民暫時不能借閱圖書。西門菲莎大學公共政策分析家Doug McArthur教授指出，溫哥華華市長蘇利文（Sam Sullivan）應停止發表有關談判的言論，讓談判員單獨處理；同時，市政府應該和工人和平相處，表達誠意和相互理解。
　　
至此，因六千多名溫哥華公共僱員工罷工而受影響的範圍擴大到包括：獨立屋的垃圾收集、各社區中心的設施、市立託兒中心、市外游泳池、牌照申請、公園管理、房屋建設的牌照核發、計畫及查驗許可、渠務維修、以及借閱圖書等。

工會主席表示罷工是無奈的選擇
　　
為支持溫哥華市政員工的爭取新的工作合約，加拿大全國公共僱員工會主席牟斯（Paul Moist）週三抵達溫哥華，他表示只有雙方重新回到談判桌上，才能夠達成協議。牟斯週三在結束和溫哥華公共圖書館員工的加拿大公共僱員工會（CUPE）391分會成員的會議後告訴媒體，罷工並不是工會成員們表達不滿的傳統方式，但此時工會成員們意願強烈，決心要通過此次工業行動爭合理的薪酬。

　　
牟斯指出，加拿大公共僱員工會在全國達成近3000份協議，溫哥華卻在十年內共發生了三次罷工行動，實在是不同尋常。
　　
卑詩加拿大公共僱員工會主席歐紐（Barry O'Neill）也向媒體批評溫哥華市長蘇利文對此次工潮的態度，他認為蘇利文的言行表現出對工會成員的輕視及不尊重。歐紐表示不會為目前的工業行動道歉，指出罷工是無奈的選擇。

市議員批評蘇利文沒有領導力
　　
溫哥華兩大反對黨市議員、公園局委員和學務委員，週二聯合呼籲市長蘇利文命令市府管理層重返談判桌，他們批評蘇利文沒有領導能力。
　　
進步選民聯盟市議員祈德宏（David Cadman）、遠景溫哥華市議員周炯華、雷建華、施民生（Tim Stevenson）、夏德昭（Heather Deal），公園局委員伍德科克（Loretta Woodcock）、赫伯特（Spencer Herbert），學務委員布萊基（Al Blakey）星期二聯合舉行新聞發佈會。他們要求蘇利文派遣談判員重返談判桌，尋求途徑，結束公共僱員的罷工，儘快恢復對市民的服務。
　　
祈德宏批評，在罷工之前，市府和工會方面僵持，而市府原本可以透過談判來避免工潮發生。需要對話，才能解決勞資糾紛。
　　
市議員夏德昭直言「這是蘇利文的罷工」，他認為蘇利文應該對罷工負責。
　　
在遭到諸多市議員的強烈批評之後，蘇利文在星期三提出了參照列治文市解決罷工達成的臨時協議，把勞資合約延長至五年，以期在週四回到談判桌。
　　
不過，星期四溫哥華市府仍然沒有與工會方面舉行關於結束罷工的新談判。据報，加拿大公共僱員工會（CUPE）15分會與市府將于星期五回到談判桌。
　　
加拿大公共僱員工會週二曾宣布，烈治文市府與1,250個員工已達成臨時合約。有消息指合約為期五年，每年員工獲加薪的幅度分別為3％、3％、3.5％、4％及4％。
　　
此外，北溫市政府將於下週一與公共僱員工會（CUPE）389分會就結束北溫的罷工展開談判。

學者建議市府與工人以誠相待

　　
西門菲莎大學公共政策（public policy）分析家Doug McArthur教授告訴大紀元記者，主要有兩個原因導致發生罷工事件。一是卑詩經濟蓬勃發展，但這些工人長期未增加工資，他們希望和政府一起共享經濟繁榮；二是溫哥華市政府態度強硬，堅持己見，沒有就重要問題作出退讓，使得工會方面感到不滿。他說，在工人提出的超時工作、班次可調動性、工作安全等問題上，雙方存在重大分歧。
　　
McArthur也認為，溫哥華市長蘇利文介入勞資談判，施加政治壓力是不合適的。蘇利文應該停止發表意見，讓談判員單獨處理。
　　
McArthur最後表示，溫哥華華市在舉辦冬奧會之前，發生如此大規模的勞工糾紛是非常糟糕的。罷工持續會影響到溫哥華的旅遊業和市容，特別是在舉辦奧運會之前，會讓遊客留下不好的印象。他建議，市府方面與工人和平相處，站在對方角度考慮，表達誠意和理解，盡早結束罷工。
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