外勞核配新規 取消製造業重大投資案資格

【大紀元9月19日報導】（中央社記者汪淑芬台北十九日電）行政院勞工委員會委員會議今天審議通過有關藍領外勞聘僱標準部分條文修正草案，將取消製造業重大投資案聘僱外勞資格，整併納入缺工較嚴重的三Ｋ三班產業，同時取消申請外勞須增聘足額本國勞工機制，最快九月下旬實施。

勞委會表示，這次藍領外勞聘僱標準修正重點，考量產業實際缺工需求及產業關聯情形，取消製造業以重大投資案聘僱外籍勞工資格條件，整併納入缺工較為嚴重的三Ｋ三班的產業，採常態開放方式申請聘僱外籍勞工。

另依產業關聯度及缺工指標訂定各產業彈性核配外籍勞工比率；取消申請引進外籍勞工，需增聘足額本國勞工機制，改以雇主聘僱外籍勞工後，定期查核雇主聘僱外籍勞工人數是否超過規定比率；又配合重新招募一次為限規定，將重新招募期滿人力接軌方案納入其中。

勞委會補充，訂定製造業重大投資案申請過渡條款，現行符合製造業重大投資案者，得於藍領標準修正發布後三十日內，向經濟部工業局申請核列為重大投資案，依原規定申請聘僱外籍勞工。重大投資案是指傳統製造業投資五千萬元以上，高科技產業投資金額十億元以上。

勞委會指出，這次藍領外勞聘僱標準修正，預計最快九月下旬發布實施，事業單位如符合申請資格者，得於發布實施後檢附規定文件，先向經濟部工業局申請三Ｋ三班的認定，經認定符合資格者，得於規定期間內檢附認定證明及其他規定文件，向勞委會申請初次招募許可。