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【大紀元10月28日訊】〔自由時報記者洪素卿／台北報導〕我國勞工失業率節節高升，外傳政府將縮減三萬五千名到五萬名外勞，以調節失業問題。對此，勞委會強調，並未討論「數字」問題，但在該會針對失業率提出的因應措施中，「減少外勞進用」的確是方案之一。
目前勞委會有關三Ｋ三班（辛苦、骯髒、危險、輪班 )產業進用外勞比率，是依產業別訂定十五％、十八％、二十％，勞委會原本計劃在12月舉行的外勞政策協商諮詢小組會議中，討論在總量不變下，進一步將進用外勞比率分別調整為五％至三十％，低者更低、高者更高。
不過，由於目前遭逢失業率攀升，未來是否繼續維持總量不變，恐怕將有變數。預計週五將由經建會、工業局以及勞委會等，先針對相關問題進行討論。
立法委員昨日質詢指出，行政院計畫用本勞取代外勞，規模高達三萬五千人到五萬人？勞委會主委王如玄表示，全世界各國處理失業問題的工具都一樣，由於失業與外勞處理方案由經建會整合，仍須待跨部會協議後才會定案。
據了解，在勞委會針對失業率提出的因應措施中，減少外勞進用的確是方案之一，但王如玄強調，這是因應每個階段所擬訂措施，並非馬上要做的措施。
據了解，行政院計畫透過愛台十二項建設不用外勞、鼓勵企業減少外勞聘僱本勞、補貼企業僱用本勞等方式，減少新增外勞聘僱。但該如何縮減現有外勞？勞委會官員表示，確實是個難題。
由於營造業外勞人數目前僅六千多人，而在長期照護體系未接手前，本國籍看護工目前恐難取代外籍看護工的狀況下；最可能的部份，就是針對三Ｋ三班產業外勞著手。
未來除了呼籲這類產業雇主若有計畫縮減人力或業務時，優先裁撤外勞而非本勞外，近期外勞期滿有重新招聘需求者，是否獎勵聘僱本勞等，有待跨部會討論協議。
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