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公務員退休
【大紀元12月1日訊】〔自由時報記者楊久瑩／台北報導〕考試委員看十八％，關切的不外是財政問題、社會觀感、公平性，及公務人員信賴保護原則等四大部分，不少委員認為，目前大環境不佳，談公務人員優惠存款，擴增的預算又高達數百億，恐將陷公務人員於不義，引發更大的輿論反彈，委員認為，針對新方案「砍是一定要的！」但基於政府對公務員的承諾在先，仍必須從所有方案中找出平衡點。也有不少考試委員「各自表述」，提出兩案之外的其他方案或建議，有人主張順應社會潮流「降十八％」，將公務員優惠存款下調至合理的利率，也有委員主張提高退休所得替代率的上限到九十七％，還有委員主張應將優惠方案個別化，針對每個公務員量身訂作。
學者認為只能解決部分問題
政大風險管理系主任王儷玲認為，銓敘部推出的兩個方案各有優缺點，但都只能解決一部分的問題，卻又必須與政府的財政拔河。她建議，在選擇方案前必須先清楚底線在那裏、主要目的是什麼？再設計出更妥切的折衷版，否則，銓敘部畫下的大餅，將看得到吃不到。
世新大學行政管理系教授許濱松則認為，政府的財政狀況及大環境景氣不佳，此時談公務人員優惠存款措施的改革時機不對，阻力必然很大，立院要法制化恐怕還有得等。
公職退休協會盼採基本薪案
公職退休人員聯誼暨關懷服務協會則為中低階層的公務人員發聲，主張應盡快修正公務人員優惠存款改革措施，由於過去的制度讓不少非主管的員工，每個月被扣減超過一萬元，有人甚至高達一萬四千多元，對退休生活造成不小的衝擊和影響，協會雖支持改革，但也希望能反映現實，並建議採用「基本薪案」，照顧更多公務人員的退休收益。
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