(大紀元記者林達編譯報導)由於經濟形勢嚴峻，新澤西州長科讚有意關閉州府一個部門並且縮減3000名州府僱員名額，以達到減少明年預算額25億元的目標。科讚的具體計劃將於下週二(2月26日)公開。據州議會預算委員會主席布爾諾女士(Barbara Buono)介紹科讚考慮解散州人事部並期望籍推出一項提前退休計劃，而非以裁員的形式，以節約數千萬美元。布爾諾女士表示有必要改變州府的運作和州府部門開支浪費的局面。至於將受到影響的3000名州府僱員，相信多數會是年資深、工資高的員工。
科讚曾經重複提到他的預算報告將包括減少對高等教育、醫療衛生和藝術方面的投資，並且有可能減少地稅退款的金額。他提議通過一個綜合方案，包括大幅提高路橋費等，來使新澤西擺脫財政方面的困境，減少新澤西320億美元的債務並且籌集交通建設項目經費。現時的情況不理想，使得他的反對派覺得不管是讓路橋費漲價還是縮減預算，都算不上太痛苦。科讚並且表示即使他的一攬子預算緊縮計劃得不到批准，他還是要採取限制開支的措施，把預算控制在去年335億元的水平上，並且停止給兼職州府僱員發放退休金。
但是從歷史經驗來看，提前退休計劃通常有很大風險。其他新澤西州長們在面臨預算緊張時也曾這樣做過，最後還是又都招聘了新的職員。在過去20年間，新澤西至少有過4次提出過慷慨的提前退休計劃，但是每次節省下來的錢都抵不上支出的錢。在2002年5,500多名政府職員選擇提前退休，他們的年度退休金比原本能獲得的多了好幾千，增加了政府長期支出的負擔和退休醫療系統的支出。更糟的是，他們空出的位置幾乎立時就被新聘用的人填補了。
州府人事部現僱用約350名非工會會員員工，管理州府各方面的人事工作包括在州、郡和基層的考評和培訓。◇
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