●現代婦女基金會為鼓勵婦女擺脫經濟困境及家庭牽絆，曾舉辦活動並邀請現場女性一起將夢想放在氣球上，隨著氣球升空，也代表夢想起飛。(中央社)
第一夫人到底要不要繼續工作？這個有趣的問題專家各有不同見解，而每一種見解背後所延伸出的，是其特有的學理、思想與意識型態，值得我們細細省思。針對此議題所突顯的職業婦女角色問題，本刊特別專訪了現代婦女基金會姚淑文副執行長。
第一夫人到底要不要繼續工作？這個有趣的問題專家各有不同見解，而每一種見解背後所延伸出的，是其特有的學理、思想與意識型態，值得我們細細省思。針對此議題所突顯的職業婦女角色問題，本刊特別專訪了現代婦女基金會姚淑文副執行長。
成立於1988年的現代婦女基金會，主要是針對婦女人身安全而設立的社會工作機構，如協助家暴婦女、性侵害案件的協助，提供受暴婦女專業的法律、醫療、報案、出庭諮詢與陪同等服務。姚淑文女士，目前正在攻讀警大的犯罪防制所博士班，深入社工活動多年，對於台灣婦女權益與安全的議題，見解更是深刻。
完美女人──職業婦女的重擔
在談到台灣女性的議題時，姚淑文說到當一個問題浮現出來的時候，所反映的不僅僅是「性別」不同而已，更多的是在這個社會結構下隱而未顯的傳統觀念，與糾結其中的角色期待。
例如當大眾談論「第一夫人要不要工作」的時候，顯然不無將步入婚姻的女性，當成先生事業的「附屬品」了；這樣的想法在台灣父系社會是很常見的。而已婚的女性為了盡量符合社會各界的期待，扮演好「妻子」、「媽媽」、「媳婦」……等等角色，往往陷入沉重的負荷，直至心力交瘁。
姚淑文說：「單身女性在步入婚姻之前，本來只要照顧好自己就好，但是結婚之後，才發現必須背負教育子女、照顧家人、好妻子、好媳婦的責任，滿足那麼多人的期待，扮演一個『完美女人』的角色。」
所謂「進得了廳堂，下得了廚房」，便是傳統觀念對女性的要求。然而隨著社會進步、經濟發展，雙薪家庭越來越多的情況下，當女性一肩扛起經濟重擔，卻又要符合上述角色時，衝突也就隨之而生。
社會支持的缺乏
在婦女追求自我發展與社會壓力的情境中，姚淑文認為目前的政府並未給予婦女充分的支持，使就業婦女的處境更形艱困。如「育兒公共化」的概念尚未成形，「育兒津貼」、「托兒補助」、「育嬰假」……的觀念，在台灣都是剛剛起步，不如歐美一般健全，可以讓母親在無後顧之憂的情況下工作。大環境下加諸婦女的傳統觀念，更使選擇就業的台灣的婦女感到孤立無援。
姚淑文幼稚園的孩子就曾經問她：「為什麼來接小孩的都是媽媽？」姚淑文也發現，身邊的女性友人，幾乎無一例外的，盡皆投入大量的時間在上班、做飯、洗衣、照顧家人……等等的事務中，而喪失自我的時間。同時又缺乏社會支持的結果，便是造成許多傷害：「男性要是遇到壓力，常常會用暴力的方式發洩，造成社會不安，但是女性因為過於壓抑，往往會得憂鬱症，或採取自殘、自虐的手段。」
因此姚淑文認為台灣的婦女最欠缺的，便是學習如何「照顧自己」，多愛自己一些，學習如何表達意見，與家人溝通，這是目前台灣婦女迫切學習的課題。
從「預防教育」做起
如果從整體情勢觀察，台灣婦女的人權調查，每年都密切注意台灣婦女在教育權、工作權、社會權、人身安全權……等等的權益。姚淑文指出，如果與亞洲國家比較的話，台灣婦女的法律保障與社會大眾的法律意識是最成熟的。我們的女性受教權也在逐步提升：大專院校男女受教育的比例，女性已經達到1/2，甚至還要超過一些。婦女在職場中的工作權上也有不錯的進展；然而目前比較缺乏的，就是「政治參與」與「婦女人身安全」這兩部分。
由於女性在傳統觀念比較缺少發言權的，缺少代表性，所以擔任為民喉舌的職位是比較少的（如監察委員席次僅達1/3）。這是需要急起直追的地方。而台灣女性的人身安全，在所有指標中敬陪末座，是觀察台灣婦女權益中最令人擔心的部分。姚淑文說，造成此種現象的原因，除了因為社會流行以男性為主導的價值觀、女性僅是附屬品的貶抑心理之外，也因為女性較為柔弱，容易成為歹徒的攻擊目標。
另外由於台灣的父權結構社會下，女性受到較多的約束，相對的也會有較多的騷擾。究其原因，是一個龐大的結構性的問題。因此姚淑文認為最好的治本之方，便是從基層的幼兒、小學教育做起，教導學童理解兩性互尊、互重的重要，將會對婦女權益的提升有很大的助益！◇
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