澳洲Fairfax集團將裁員550人

執行董事表示裁員不會破壞其競爭優勢

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【大紀元8月26日訊】(大紀元記者聞天編譯報導)澳洲費爾法克斯(Fairfax)集團為增強盈利能力計劃裁減550名僱員;公司總裁和副總裁在發給全體僱員的電子郵件中稱,裁員的目的是為未來幾年業務對公司進行全面的結構調整;公司負責企業業務的執行董事表示,裁員計劃不會破壞費爾法克斯集團公司在媒體聯盟談判中的競爭優勢。

據悉尼晨鋒報8月26日報導,為增強盈利能力,澳洲費爾法克斯集團計劃在澳洲和新西蘭地區裁減550名僱員,這相當於公司僱員總數的5%。公司總裁科克(David Kirk)和副總裁麥卡斯(Brian McCarthy)通過電子郵件向所有僱員發出一份聲明,稱裁員計劃涉及的範圍很大,三分之一的職位裁減將在編輯部門。該聲明稱,「這是一個影響深遠的計劃,其目的是為未來幾年業務對公司進行全面的結構調整。我們希望現在對公司進行一個較大的結構改革,這樣我們可以加速建造一個強大和動態集成的傳媒企業。」

費爾法克斯集團目前發行悉尼晨鋒報和墨爾本的時代報及其網站。公司在上週宣佈稅後利潤為3.869億澳元,略微低於市場分析家此前預期的3.888億澳元,公司總利潤在過去財政年度上漲34%。

全球傳媒業目前正嚐試管理的轉變,即從傳統的媒體職能包括報紙向網絡和其它新傳媒平台轉變。費爾法克斯集團說悉尼晨鋒報和太陽先鋒報將在一週七天內輪流發行以避免重複。科克在聲明中說,裁員計劃將在未來三個月內實施,這將簡化編輯製作過程,而且一些專欄和專題報導將由外部提供。聲明說,「報導的內容和選擇將由編輯們來決定。」在墨爾本,時代報將進行對運營、生產和支持過程的評估,當然包括對編輯過程的評估。公司說,「該結構改革的結果是,一些職位可能被取消。公司將推行廣泛的措施以降低各部門的成本,這包括推遲對高層僱員薪金的評估。」

費爾法克斯集團高層執行董事們以強硬的語氣宣佈這個裁員計劃,先發制人地拒絕了任何批評。聲明中說,「可能會有一些來自公司內外的批評說這種改革尤其是對編輯部門的改革將導致在傳媒質量、新聞報導的覆蓋面、以及編輯使命方面妥協,我們拒絕這種批評。這個改革計劃已經得到公司發行部門充分印證,我們已經充分地考慮到媒體的完整性,我們的報紙將繼續忠於他們的傳統、質量和其優越性。」 在費爾法克斯的裁員聲明公佈後,其股價上漲0.07澳元,達到2.91澳元(漲幅2.5%)。公司準備了5千萬澳元裁員遣散費。

費爾法克斯集團負責企業業務的執行董事沃爾普(Bruce Wolpe)說,裁員計劃將從自願離職開始,但具體的裁員人數尚難定論。沃爾普否認裁員會破壞公司在媒體聯盟談判中的競爭優勢,該集團正在與一個新企業進行聯盟談判。該談判已經被暫時擱置,因為費爾法克斯集團要求年薪在10萬澳元以上的僱員免除加薪幅度的約束,公司希望這些高薪僱員直接進行年薪談判。沃爾普說,「從我們的角度來看,者並不削弱可能的媒體聯盟。我們希望繼續討論並達成一致,我們所有想做得事情就是繼續談判,並達成媒體聯盟。」

費爾法克斯集團公司在上週召開的投資者會上曾提出裁員是降低成本的一個方法,但當時沒有一個明確的說法。該集團公司在2005年裁減了135名編輯和其他僱員;在去年四月份,有35名僱員自願離職。
(http://www.dajiyuan.com)

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