【大紀元1月19日報導】（中央社記者汪淑芬台北19日電）行政院勞工委員會因應金融海嘯引發的失業潮，去年12月17日啟動「立即充電」計劃，鼓勵企業以在職訓練取代裁員，勞委會統計，目前已有100家企業提出申請。
勞委會「立即充電」計劃的構想，是希望企業不要在不景氣時輕易裁員，而是利用政府補助部分的經費做員工在職訓練，累積員工競爭力，同時保留員工的工作機會，等經濟回春時，企業就有優質的人力。
企業提出的員工在職訓練經勞委會審查通過，就可依「立即充電」計劃得訓練費用至少50%的補助，如果企業訓練的成效不錯，勞委會還可能提高補助費用最高到70%，經費沒有上限。
勞委會統計，目前已有100家企業提出申請，勞委會正審查中，預定農曆年後企業就可拿到補助，實施員工在職訓練。
至於去年12月下旬行政院通過的「充電加值」計劃，主要是針對已實施無薪假的企業，由政府補助企業100%的員工在職訓練費用，同時對參訓員工給予因工時減少的薪資補助，每個月最高新台幣1萬元，最長可領半年，但申請條件較嚴苛，前提是勞資雙方需達成縮減工時協議，且資方需承諾僱用一定額度員工，同時職訓期間，資方不得資遣員工。
勞委會預定近期內公告「充電加值」計劃申請辦法。
