【大紀元11月22日訊】(大紀元紐約訊)就在紐約市長彭博強調他會儘量避免裁退市府員工的同時，分析者認為，彭博政府採取了多項鼓勵裁員的舉動。
這些舉動包括已向所有市政府部門發出通告，要求在未來18個月內削減17億美元的開銷。另外，市長辦公室將員工福利和社會安全稅首次計入各市政府部門的預算內。
看似雖小，但這項舉動很可能會對各部門裁員起到巨大的推動作用。過去，所有員工福利都由市政府直接撥款，而且不包括在各部門的預算之內。由於員工福利只能夠在裁員後停止，裁員將可能成為削減開支的最吸引人的辦法。例如，如果一名年薪8萬美元的員工被辭退，在扣掉福利後，該部門的開銷大約會減少9萬7千美元。
以此類推，一個需要減少920萬元開銷的部門只需要裁退800萬元的薪水，剩下的100多萬元也會從福利中自動獲取。
紐約市預算辦公室主任圖勒斯基(Doug Turetsky)表示﹐這種做法使裁員成為一個非常吸引人的辦法。如果不想裁員，就必須從其他方面削減更大筆的開銷。
自2002年彭博就任市長以來，紐約市勞工費用從227億上漲到345億，漲幅達52%。員工福利占員工費用的37%。
與此同時，紐約州長帕特森宣佈將延長日前為州政府員工提供的2萬美元買斷計劃。該計劃原定在本月底結束，但至今只有1,089人報名，比州政府希望的4,500還有很大差距。
帕特森辦公室日前已經再次向各政府部門發出通告，要求努力尋找所有可能退休或者同意買斷計劃的人。帕特森將期限延長到12月22日，有關員工必須在明年1月20日之前卸職。
預算辦公室主任麥格納(Robert Megna)在18日發出的一份郵件中說：「我們發現有上千名民眾對買斷計劃表示興趣，但是很多上司都拒絕了他們的要求，在此我呼籲你們再次向員工們提出這項計劃。」 (http://www.dajiyuan.com)
