【大紀元11月4日報導】(中央社記者王淑芬高雄4日電)政府為擴大身心障礙者的就業機會，7月11日實施定額進用新制，高雄市政府勞工局統計，包括高雄地方法院等8公家機關不足額進用身障者共98人，罰款近170萬元。
市府勞工局長鍾孔炤今天指出，7月11日擴大實施定額進用身心障礙者新制，公家機關從過去員工數50人進用1名身障者提高門檻為34人進用1人。勞工局8月起清查全市公家機關不足額進用身障者，結果有2個公立機關、3國營事業及3所公立學校及64家私人企業未足額進用身障者共98人。
勞工局資料顯示，不足額進用身心障礙者的公立機關是高雄地方法院6人、高等行政法院1人；台電高屏供電營業處5人、海軍戰鬥系統工廠1人、國軍高雄總醫院附設民眾診療部5人；高雄師範大學附設高中1人、楠梓國中及右昌國小各1人。
民營公司不足額進用的企業共64家、77人，其中以高雄捷運公司、東方美企業公司各不足額7人最多。
鍾孔炤說，「身心障礙者權益保護法」規定，凡是未足額進用身心障礙者的單位，企業每月要為不足額人數繳交新台幣1萬7280元，市府再從「身心障礙就業基金」中提撥補助超額進用的企業，給予超額進用身障者每人每月5000元，為期3年的補助期限。
他說，高雄市因為機關企業不足額進用身障者每月罰款收入約170萬元，不過仍不足以挹注企業超額進用的補助款。
鍾孔炤說，高雄市超額進用身障者的企業約百家，超額進用人數共1673人；其中勞工局就超額進用身障者20餘人；因為勞工局是公家機關，所以不能請領補助。
