【大紀元12月4日訊】（大紀元記者貴遠編譯報導）世界最大的零售商沃爾瑪週三與87,500名現任或離職的雇員達成和解，同意支付4,000萬美元的薪水補償，結束了麻賽諸塞州歷史上最大的工資與工時集體訴訟案（class action lawsuit）。
這一集體訴訟案於2001年提出，指控沃爾瑪剝奪了工人的休息和用餐時間，拒絕支付加班費，並對工時登記卡做手腳以減少雇員所得。根據在麻州Middlesex郡高等法院 （Middlesex Superior Court）達成的這項協議，凡是在1995年8月至和解日期（本周三）期間曾在沃爾瑪工作的員工，根據工作年限，將獲得400至2,500美元不等的補償，平均每人可獲得734美元。
紐約Outten & Golden LLP律師樓的史瓦茲律師說：「這一和解數額巨大，超過大部分已經和解的工資與工時訴訟案」史瓦茲的律師樓曾經處理過多起類似的訴訟案，目前也在代表另一批沃爾瑪員工控告沃爾瑪。」
根據協議，和解雙方都不得作出評論。但在協議的書面陳述中，原告首席辯護律師葛登（Phil Gordon）說：「其它較小的一些針對沃爾瑪的類似案件在全國都有發生。我的律師團是在六月份參與此案的，當時沃爾瑪幾乎將要按物價計酬法了結此案，賠償2,000萬至4,000萬美元」在法院拒絕了該案後，葛登律師團成功地爭取到4,000萬美元的薪資補償。
葛登律師團在協議的書面陳述中寫到：「該案對許多僱主是一個提醒，要認真對待雇員應得的工資和收益；對許多其他的僱主是一種安慰，所有麻州的僱主必須依法經營，遵守法律和足額支付員工工資沒有壞處。對沃爾瑪的員工來說，最重要的是沃爾瑪公司支付了他們應得的工資並健全了體制和措施以保障同樣的事情不再重演。」
(http://www.dajiyuan.com)
