【大紀元5月5日訊】（大紀元記者周行多倫多報導】2009年5月4日，安省勞工廳長Peter Fonseca在Diversity Media Services組織的一個媒體圓桌會議上說，省議會今天三讀通過了一個針對臨時工代理機構的139法案，安省超過70萬臨時工將因此獲益。
去年底安省政府提出的這個139法案，是作為減少貧窮項目的一部份，幫助省內超過70萬通過代理機構就業的臨時工人。
Fonseca稱這些臨時工人屬於容易受傷害的人群，他們通過代理機構找工作，在未找到工作前就被要求付款，還受到僱主不公平待遇等。該法案填補了安省僱傭標準立法的一個空白。
「當他們急於找到工作時，往往發現自己上當了。」 Fonseca說。
在臨時工連續工作滿6個月後，如果僱主將其轉為全職工，139法案禁止臨時工代理機構向其顧客僱主收費。臨時工被辭退時，也會獲得補償。
臨時工代理機構在向找工者提供就業代理、找工幫助、安排就業時，也都不允許向他們收費。政府的理由是，代理機構已經向其僱主客戶收費，再向員工收錢屬於雙重收費。
另外，代理機構須向臨時工提供一個信息卡，裡面包括僱主名字、工作說明、工作時間，還有勞工權利，以及需要投訴時，與勞工部門的聯繫方式。Fonseca說，如果可能，還會包括合同的有效期。
臨時工從今年1月份開始，已經與全職工一樣，享有全薪假期的待遇。
安省正在立法管制外勞代理業務
安省政府正在針對招募臨時外國勞工–住家保姆（Live–in Caregivers）的業務立法。Fonseca說，這是一個聯邦政府的項目，每年安省接受約7，800名住家保姆，現有20，000人屬於這個項目。「我們想彌補這個（立法）空白，終止他們所受到的一些不公平待遇。」
這些住家保姆到達安省時，很多不知道安省的僱傭標準，受到代辦機構的不公平待遇，在未工作前被要求交費。省政府今年將投票通過的這個立法將禁止這種收費。
省政府雖然沒有這些保姆來源地的統計數字，但從瞭解到的情況看，住家保姆大多數來自菲律賓。
上週為幫助住家保姆建立的電話熱線 1–866–372–3247，到今天為止已經收到99個電話投訴。Fonseca說，政府正在幫助6個有關僱傭標準方面的投訴個案，其中一個是投訴工作時間過長，報酬不夠。
另外，為了幫助外籍工人瞭解自己的權利。省政府正通過圖書館及社區機構派發安省的僱傭標準，包括23種不同的語言的版本。
招募外籍住家保姆的程序，是由代辦機構或家庭填寫LMO(Labor Market Opinion),發給聯邦公民及移民部，移民部將發給海外的有關國家或地區。整個程序可能長達2年。
「這是聯邦政府的項目，安省只知道每年有多少保姆來了。」 Fonseca說，「安省要做的是，保證他們在安省的時候能得到保護，包括工作場所的健康及安全保護，以及僱傭標準的保護。」
據Fonseca介紹，有些住家保姆在到達加拿大前，不知道僱主是誰；不知道具體做什麼工作及工作時間長短。有些人要求與僱主聯繫，被代理拒絕了。他們到達加拿大時，邊境官員要給他們的僱主打電話，那個電話號碼都不是那個僱主的號碼，被發現他們的僱主不在LMO表上後，有些人只好乘下一班飛機回家。
「他們交了錢，費了很多功夫來到加拿大，到達時沒有人接他們。」 Fonseca說，「我們不想聽到、看到這樣的事情發生，我們想保證這些住家保姆來到一個健康及安全的工作環境。」
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