【大紀元6月11日訊】（大紀元記者畢儒宗綜合編譯）奧巴馬政府週三（10日）提議新的上市公司高層主管報酬法案，意圖讓公司股東對公司主管的總體報酬有更多的發言權。此外，財政部長蓋特納任命華盛頓律師芬柏格（Kenneth Feinberg）擔任「薪資沙皇」（pay czar），負責監督公司支付主管的薪水，以減少主管薪資、紅利及其他福利的浮濫。
白宮提出的這一法案將授予證交會（Securities and Exchange Commission，SEC）更多的權力，要求負責公司高管報酬的董事會更加獨立。這類似在安容（Enron）醜聞後， Sarbanes-Oxley法案要求負責監察公司帳目的董事會更加獨立。
如果這一法案被國會通過，所有上市公司都將在管轄之內，而不僅只是接受美國政府紓困基金的銀行及其他金融機構。
週三被任命為「薪資沙皇」的芬柏格是華盛頓地區的律師，他曾經負責監管911恐怖攻擊受害者基金。接受政府TARP紓困基金的銀行、保險公司及汽車公司的各類主要開支將必須獲得芬柏格的許可。
「現在是讓公司高管報酬與公司的風險管理及長期成長更緊密地聯繫的時刻，」財政部長蓋特納說。他在與證交會主席、聯儲局高層及多名薪資專家會晤後做出上述聲明。
他說：「金融危機的來源有許多，其中高管報酬是其中之一。」聯邦政府官員多次表示，美國企業的薪資策略鼓勵高管過度的冒險，最後傷害了公司及股東，但高管們也不過是被迫領高額退休金辭職。
蓋特納表示，將與國會合作立法，給予SEC權力要求公司讓股東能對高管的總體薪資投票表決。他還說，政府在未來還將對獲得政府紓困基金的公司，提出新的薪資規定。
此外，蓋特納還提出了很寬鬆的薪資規則，鼓勵公司以公司的長期利潤為基準，而非短期股價變動，來獎勵公司高層。
蓋特納強調：「我們沒有限制薪資的上限」「我們將繼續發展出一套獎勵創新的薪資標準。」
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