「生涯目標」不一定要很偉大，但是，自己一定要很清楚、很肯定，否則就無法確認職涯目標適不適合。
訂定「生涯目標」是成功學向來非常重視的步驟，但是，「生涯目標」一定得是「當上總經理」、「住豪宅、開名車」或「成為知名人物」嗎？當然不是，每個人要的東西不一樣，人生苦短，沒有必要逼迫自己成為世俗眼光中的「成功典範」。
不管是賺多少錢，或有多大的名氣，我認為人生的最終目標應是「幸福快樂」，如何能讓自己、家人，甚至週遭的人，都能過著幸福快樂的日子，就是好的生涯目標。
就讀企研所時，所長曾要求每個人上台陳述自己的「人生目標」，記得輪到一位女同學時，她卻愣在台上，因為每位同學的目標都很偉大，導致她不敢說出自己的生涯目標，後來所長要求她還是要說，她說：「我想有個好學歷，然後嫁個好老公，當個好的家庭主婦。」
她講完後，台下一片寂靜，同學們心裡OS「所長應該要準備開炮了。」沒想到，所長卻說：「很好，你的目標非常明確，只是如果你的生涯目標如此，何苦來考企研所，錄取率只有百分之三且畢業要修滿六十個學分，不如找個容易考取且容易畢業的研究所就好了。」
事實上，生涯目標不一定要很偉大，做好一個家庭主婦也無妨，但是，當目標確定之後，就必須思考什麼樣的途徑比較適合，有時選了錯的途徑，反而對於達成目標有所阻礙。以上述例子為例，若這位同學因為企研所太難考而沒考上，或是考上後無法畢業，無法順利拿到碩士學位，反而因而延宕青春年華，也許嫁的人就不如自己的期待，反而是有害的。
在職場上，我經常喜歡和部屬們討論職涯規畫，有位部屬，年紀和我相仿，但一直停留在工作執行的職位，剛開始和他檢討工作績效時，我總會鼓勵他，男孩子要多一點企圖心，都快四十歲了，還沒當上主管，工作要積極一點等等。他聽完後總會點點頭表示瞭解，但事後依然故我。
後來我才瞭解，原來他根本不期待在工作上多有成就，工作對他來說，只是維持一份穩定的收入，足夠支付開銷就好了。他的興趣在業餘從事與音樂相關的活動，所以和音樂界的人互動頻繁，經常穿梭在各大演唱會的活動中，自己也成立一個以樂評為主的部落格，頗受歡迎。
但他不想去唱片業工作，因為他清楚那個行業的生態，付出和報酬不成比例，薪資水準太低，所以決定繼續留在金融界。
當我清楚他的生涯目標後，就不再給他那麼多的工作壓力，只要求他做好份內的工作，但也清楚告訴他，「你這樣職涯目標選擇與工作表現，很難在工作上有 所晉升或大幅加薪，因此也不要羨慕同儕升官發財。」
這樣的例子，其實也不少，我在另外一家銀行也曾遇到過一位同事，他在公司裡負責制定一些作業流程，為人非常憨厚，後來我從同是那裡得知，他晚上固定會上王文華的廣播節目，擔任助理主持人。有一次我恰巧聽到這個節目。他在節目裡的表現，和白天在公司裡的他簡直判若兩人，口若懸河、非常幽默。
我相信這位同是也很清楚自己的生涯目標，礙於現實狀況，只好待在金融業，大部分的時候，興趣是無法和工作相結合的，只當廣播二線主持人，無法養家活口，這是很現實的問題。他們的工作只是為了維持一份固定的薪水，至於興趣，就利用工作之餘去發展，以滿足心靈上的需求，這樣一來，也會過的比較快樂。
「生涯目標」不一定要很偉大，但是，一定要很清楚、很肯定，否則很難達到人生最終的目標「幸福快樂」。像上述這兩位同事，他們就很清楚自己的目標，雖然工作績效很普通，也預期不會在正職工作上飛黃騰達，但是我相信他們活的很快樂，因為他們清楚自己的人生要的是什麼。@
摘 自 《殺戮職場66招》 商周出版社 提供
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