【大紀元7月3日訊】（大紀元記者簡瑋志台北報導）台灣面對5月份失業率再創歷史新高，「畢業即失業」問題，再度讓即將投入新職場的30萬應屆畢業生憂心。為此，張老師基金會建議新鮮人，適時調整與企業的認知落差，並以「三ＹＯ、六游」步驟，找尋工作機會。
張老師基金會昨日下午舉辦「職涯贏家－－社會新鮮人求職ＹＯ！ＹＯ！ＹＯ！」記者會，現場由學生們演出幽默行動劇，基金會董事長周逸衡並在寫有「1980」免費輔導諮詢專線的燈塔上點燈。
擔任顧問的張德聰指出，現在的新鮮人求職時會遇到一長二少三多的問題，包括求職時間長、薪資及職缺少、人力派遣及臨時工還有政府措施多。
根據張老師基金會調查，新鮮人不僅專業能力、求職經驗都不足，在想法上跟企業認知落差更大，令人憂心。譬如，新鮮人覺得進入職場最需要的是「抗壓性」，但企業看重的是「學習意願」；此外，新鮮人最想做「管理階層」，企業則是認為該從「行銷」做起。
為了降低學生在就職時的壓力與困難，張老師提出了「三ＹＯ、六游」，包括培養「覺察力」、「專業力」及「就業力」三步驟，提醒新鮮人要游出自我、抉擇、機會、證照、態度跟行動。
記者會中還邀請兩位「畢業即就業」的新鮮人來現身說法。一畢業，輔大哲學系的邱怡蓉提出不給薪，擔任一家「數位媒體」公司擔任實習生，在三個月後，搭上政府「立即上工」計畫而成為正式員工。儘管找工作前一直處在焦慮擔心中，她仍建議新鮮人，做好評估、勇敢進入職場。
同樣輔大畢業的李佳縉，找工作要仔細思考，前天才剛成為職場新鮮人，她以過來人建議，求學時多嘗試不同打工經驗及累積證照，畢業後才有競爭力。
至於邱怡蓉是否擔心未來立即上工計畫到期，公司不再續約？她笑著說：「至少我學到了很多東西跟經驗！」
(http://www.dajiyuan.com)
