(中央社龍華26日路透電)為諾基亞(Nokia)等科技巨擘製造手機的富士康公司年來前後發生11起員工跳樓事件,維權人士揚言全球抵制蘋果(Apple)新一代iPhone等產品的聲浪,為此益發高漲,富士康母公司鴻海一不小心,或將付出很大代價。
富士康跳樓事件
(中央社記者黃季寬北京26日電)大陸一個名為「富士康網友觀察團」的組織,在富士康集團發生員工接連跳樓自殺後發表報告指出,富士康有保障最低工資,但存在九大問題。
深圳富士康集團再有一名員工墜樓身亡,是今年內第11名墜樓的員工。有香港團體到富士康辦事處抗議,要求深圳當局及廠方徹查接連墜樓事件,並計劃發起全球杯葛富士康生產的iPhone等電子產品。另外,多名大陸網民組成「觀察團」到富士康做臥底工人,揭露富士康九大管理問題。
(中央社台北26日電)台資企業深圳富士康公司昨天發生今年以來第11起員工跳樓案。面對員工屢屢輕生,據報導,富士康下發「防自殺動員令」,要求員工通報舉止有異的同事,並要員工簽署「不自殺」同意書。
(大紀元綜合報道)香港職工會聯盟及香港大學師生監察無良企業行動數十名代表,昨早到富士康科技集團香港辦事處請願,要求該公司徹查連串墮樓事件原因,並改善管理及給予員工合理待遇。他們並計劃發起全球杯葛iPhone,就富士康屢現員工自殺向該公司施壓。
引發全球關注的富士康連續墜樓事件,25日不幸發生第11跳。鴻海總裁郭台銘隨即決定站上第一線親往處理,並對外宣佈將帶媒體前往探視。26日將跟隨郭台銘進入富士康深圳廠區的還有專業心理醫師。
(大紀元記者曾去執綜合報導)本月25日上午,鴻海旗下的富士康集團又傳出員工墜樓致死的消息。這已經該公司是第11起員工跳樓自殺的事件,死者是19歲的李海,他在富士康工作才42 天。日前該公司雖然提出一些因應措施,但專家認為中國整體的勞動環境不改,仍然難以解決根本的問題。
(中央社記者張謙深圳25日電)中國大陸台資企業富士康今早又有員工跳樓自殺,令外界高度關注其管理制度,但幾位員工都表示,工作壓力不大,又強調自殺事件與員工的個人心理特質有關。
(中央社記者王曼娜香港25日電)針對台資企業富士康位於深圳的工廠接連發生員工墜樓事件,香港多個團體今天派員到富士康香港辦事處示威,要求該公司徹查連串墮樓事件原因,並改善管理及給予員工合理待遇。
(大紀元綜合報導)台資企業富士康集團員工自殺事件迄今持續蔓延,25日凌晨,深圳富士康再傳員工在廠內建築墜樓死亡,這是富士康不到1週內的第2起命案。也是今年該集團第11件員工墜樓事件。
富士康深圳廠區連續4個月來屢屢傳出員工跳樓事件,平均一個月就有2.5個人跳樓,如此高頻率的跳樓事件,到底是什麼原因造成?精神行為科醫師楊景瑞分析說:客觀的環境、個人的因素,加上社會的因素,都可能是造成自殺的原因。
富士康剛曝出第十個員工跳樓的消息,緊接著,又爆出了一名剛簽約富士康的廣東工業大學一男生喝酒後不幸從宿舍樓墜落,當場死亡。廊坊富士康也爆出員工墜亡事件,北京富士康也被傳出不利消息, 讓關注富士康事件的人們不由地吸口冷氣:富士康怎麼了?中邪了?
(大紀元綜合報導)台資企業深圳富士康公司員工墜樓事件頻傳,21日清晨再有一名員工墜樓身亡,這是今年以來富士康科技集團第10個墜樓的員工,這些墜樓者8死、2傷。
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白宮國家經濟委員會主任凱文‧哈塞特(Kevin Hassett)週三(5月6日)表示,受人工智能(AI)生產力提升及政府稅收激勵措施帶動,美國經濟正進入一個由強勁投資驅動的新增長階段。哈塞特預測,今年剩餘時間的經濟增長率將達到4%。
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