【大纪元2月12日讯】人类基因组完成定序，将为医药学界开启新纪元，但也可能引进新的歧视。 新的基因研究也许会使个人一生罹患癌症、心脏病等疾病的风险被辨识出来，而专家担心，这项资讯在雇用、晋升或保险方面可能造成歧视。
据美联社报导，雇主和保险业者如能事先利用预示性遗传资讯加以识别，然后拒绝容易罹患慢性病的求职者或要保人所请，可能省下巨额费用。
因此，在既有的种族、族群、年龄、性别等歧视之外，可能再添基因歧视一项。对基因歧视的恐惧已影响人们看待人类基因组图谱完成可能引起的医学革命的态度。去夏在美国进行的一项民意调查发现，受访的一千两百一十八名美国人中，有百分之七十五不希望保险公司知道他们的遗传密码，百分之八十四希望这项资料不要交给政府。
田纳西州选出的参议员傅里斯特说，到处有人担心，个人的基因资料会被用来对付他们；大家如果真想改善健保品质，必须开始采取必要措施来消除患者的恐惧。
许多专家认为，要解决潜在的基因歧视问题，唯一的办法是以法律明文禁止这种歧视。两位美国参议员杰佛德及戴希尔本周在“科学”杂志撰文指出，如果没有适当的防范措施，这项基因革命可能意味科学前进一步而民权倒退两步。
美国就业机会均等委员会上周提出其首宗质疑基因检验的诉讼，控告百灵顿北方圣塔菲铁路公司未经员工许可即对他们做基因检验，至少曾对一人扬言，他若不同意受检可能会被解雇。
该委员会指出，这家公司有些员工因罹患腕小管症候群而诉请资方赔偿，公司才对他们做基因检测。腕小管症候群是一种常发生于键盘操作员的重复性动作伤害。部分研究已显示，第十七对染色体突变会使这种伤害容易发生。
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