【大纪元3月24日讯】一名由于患有强迫性官能症而被解雇的医院工作人员在联邦第九巡回上诉法庭胜诉（NinthU.S.CircuitCourtofAppeals）。
据美联社报导，卡洛林．哈姆佛瑞（CarolynHumphrey）于一九八六年到一九九五年在Modesto的纪念医院协会（MemorialHospitalsAssociation）从事医疗登记工作。
一九八九年她开始沉溺于参加每天清晨的一种强迫性程式，因此便不能按时上班。
倘若她“觉得头发不合适”，便可以花长达三小时的时间洗头、梳头，然后再重新洗头。她还觉得头皮上有东西，因此还时常把头发拔下来，一束束地检查。
当哈姆佛瑞被确诊为强迫性官能症（obsessivecompulsivedisorder）五个月之后，她于一九九五年十月被解雇。一九九六年九月哈姆佛瑞向法院提出起诉，指控医院违反了美国残疾人条例。
上诉法院二月十三日判决将案件退还联邦法官，该法官支持医院的决定。
强迫性官能症的普通程度要超出人们的想像。就业安排网络（JobAccommodationNetwork）顾问拉洛斯（LaRoses）表示，强迫性官能症是企业呼吁为员工提供建议的五大病症之一。
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