【大纪元3月6日讯】据国际数据公司统计，目前德国有20万个高技术岗位待聘,欧洲15个国家的总数是190万人。而电子商务公司（包括技术岗位和非技术岗位）的空缺岗位，德国为40万人、英国是30万人、法国25万人，意大利为18万人。
天极消息，德国”绿卡”（工作签证制度）去年8月1日生效后，Steiner迅速向世界各地发送了招聘信息。但是如何尽快地得到最优人才一直是一个问题，因为别的公司也希望得到最好的。
对高技术人才移民限制的放松是德国巨大的政策转变，但是它仍然无法保证得到最需要的高技术人才。在这项政策实行后的今天，2万名申请者中只有四分之一的人被批准，许多被拒签者只是缺乏文化和语言技能。
仅是就德国有20万个高技术岗位待聘。欧洲15个国家的总数是190万人。据国际数据公司统计，电子商务公司（包括技术岗位和非技术岗位）的空缺岗位，德国为40万人、英国是30万人、法国25万人，意大利为18万人。
企业家抱怨僵硬的政府管制规章影响企业创业，而政府则认为本国公民缺少基本知识教育。欧盟就业专员在上月布鲁塞尔召开的会议上说，移民政策不能解决技术岗位短缺问题。
为了吸引高技术人才，德国、爱尔兰和英国都已经放宽了移民法，但其他一些欧洲国家还没有。美国为了吸引世界的高技术精英，每年对外国高技术人才发放20万个签证，其中许多是德国人，这对与一年只生产6千名技术毕业生的国家而言真是不幸。
德国的绿卡制度比美国更严格，到今年一月只批准5300名外国技术移民。其中1000名是印度人、500名罗马尼亚人和700多独联体人。这证明虽然德国领导人强调要开展国际竞争，但是它的绿卡制度表明，德国还不习惯从外国引进人才来补充它所敬重的技术队伍。
新绿卡制度立刻触动了反外国人的神经。保守的政治家要求政府更多地投资儿童教育，而不是雇佣外国员工。
德国的技术移民规定是，申请者必须拥有认可的大学学位，在德国的年薪必须达到10万马克，移民也对家属开放。
申请者不会德语也限制了技术人才进入德国，SAP公司发言人说，公司空缺了许多销售和服务岗位，因为许多求职者不会德语。同时，因为各种原因，高技术人才最向往的地方是美国。一位蒙古人说，我到这里来是因为没有别的选择，如果能去美国，我可能就不在这里了。（沈卫利）
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