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【大纪元7月30日讯】 一位收银小姐打工近1个月﹐非但工资分文不得﹐到头来竟还要倒贴2000余元。这是发生在上海一家大型超市的怪事。
东方网消息﹐2000年7月﹐叶小姐由一家中专学校推荐到一大型超市担任收银员。在不到一个月的工作时间里﹐叶小姐前后几次被告知收银缺款﹐于是她就要求超市能帮她查一下原因﹐看电脑系统或她操作上是否有什么问题﹐却被单位一口拒绝。
叶小姐曾听说在她进单位之前﹐她的岗位走马灯似地换过多个工作人员﹐原因都是收银台莫名其妙地经常缺款。叶小姐意识到﹐自己再干下去﹐显然要得不偿失﹐因此立即向单位提出辞职申请。公司表示辞职可以﹐但必须补上缺款﹐一共是2400元。尽管叶小姐对此颇有异议﹐但还是瞒着家里人悄悄向公司垫补了1000元﹐同时要求公司交还她的《劳动手册》。公司收了钱却不打正规的收条﹐只签了一个英文名就算了事。并且声称叶小姐的钱款还没有还清﹐硬扣着叶小姐的《劳动手册》不肯发还。
事后﹐叶小姐的父亲了解了女儿的这种遭遇﹐便赶到超市进行交涉。岂料﹐该超市竟称从来没有收到过叶小姐的这笔钱。此后﹐在长达一年多的时间里﹐叶家父女虽经多方努力﹐但《劳动手册》仍然被扣在单位拿不到手。最近﹐超市可能意识到自己的做法违反了劳动法规﹐突然一改当初的做法﹐主动通知叶小姐将《劳动手册》领回去。但由于《劳动手册》被扣押一年﹐叶小姐无法另谋职业﹐个人﹑家庭都受到了不小的经济损失﹐于是理直气壮地提出超市必须就此事给个说法﹐但叶小姐的要求又一次遭到超市拒绝。
是收银员手脚不干净﹐还是由于电脑的原因或是其他因素导致银货相差﹐收银缺钱﹖该超市收银部主管认为﹐员工缺失钱款﹐当然必须由员工赔偿﹐至于电脑系统﹐也没有什么不正常﹐不可能她个人提出要检修就检修。他强调﹐超市收银部已经在钱款上作了让步﹐否则叶小姐赔得还要多。但这位主管最后承认﹐缺款的原因究竟是员工操作有误﹐还是有人偷窃﹐或是电脑系统故障他也无法确认。而该超市的人事主管则认为﹐寻找缺款的原因﹐不是她人事主管的职责范围﹐应该去问收银部﹐现在超市已通知他们来领回《劳动手册》﹐职工执意不来﹐则完全是职工自己的事情。(http://www.dajiyuan.com)
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