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【大纪元8月20日讯】政府在本年度开始削减新入职公务员薪金后，律政司早前首次招聘政府律师，但竟打破历来纪录，有多至三分之一的获聘者打退堂鼓，转投私人市场，显示公务员的吸引力大不如前。为加强政府律师职位的吸引力，律政司司长梁爱诗已正式去信公务员事务局局长王永平及库务局局长俞宗怡，争取律政司可享有弹性招聘条款。不过，公务员事务局初步对建议有保留。
东方日报报道，律政司本年度原本成功招聘二十七名政府律师，但最终只有十七人接受聘请，换言之，有超过三分之一的获聘者最后选择另谋高就，而打退堂鼓人数之多亦打破了律政司历来纪录，由于尚有十个空缺未填满，折衷办法是招聘临时律师，以济燃眉之急。
27人取录10人另谋高就
律政司内部检讨后认为，今次招聘吸引到二百一十名具执业律师资格的申请者，虽然反映招聘条件亦有一定吸引力，但可惜经过层层笔试及面试等关卡后，成功获取录的二十七名精英中，却有十人，约三分之一选择转投私人市场，当中有婉拒者不讳言表示在私人律师行觅得一份六万多元的工作，遂放弃了月薪只得三万五千多元的政府工。
减薪两成仅得三万五元
消息称，港府未削减新入职公务员薪酬时，律政司仍可用四万四千多元请人（见表），不过与财力雄厚的大律师行，用五万元至七万元的厚薪竞争这班优才生，显然有一定差距，但由于公务员享有职业保障及长俸等福利，故仍有一定吸引力。
不过减薪两成后只能以三万五千多元请人，与私人机构的薪酬差距相差实在太远，但强调能够获得律政司取录的律师，均有一定水准，然而可以预见若经济好转时，政府就更难与私人市场抢优秀人才。
消息又说，现时以招聘临时律师来暂时填补空缺亦只是权宜之计，其实不利部门长远发展，因为临时律师难免抱“骑牛揾马”心态，影响他们对工作的投入感，故律政司内部认为应该正视问题。
若破例其他专业争看齐
据了解，梁爱诗已去信公务员事务局及库务局，争取弹性招聘条款，当中包括可自行因应情况，灵活定出新入职者的薪酬，加强政府律师职位的吸引力，以及容许部门可以自行招聘高级律师。
不过，公务员事务局初步对建议有保留，担心若果此例一开，法律援助署及知识产权署等部门聘请政府律师时会跟随，甚至其他专业如工程师、建筑师等亦要争取看齐，享有弹性的聘用条款。
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