【大纪元2010年11月13日讯】雇用一位员工非常容易，在报纸上登一个广告，面试几位求职者，挑选出最合适的那位，就可以雇用他了。
但是在以下行业，雇主在员工第一天上班之前必须为其在德国养老金保险联盟（Deutsche Rentenversicherung Bund）登记并每个月为其支付部分养老金保险：
• 餐饮业和旅馆业；
• 建筑业；
• 客运业；
• 运输业和物流业；
• 卖艺人；
• 林业；
• 房屋清洁公司；
• 参与布置以及拆卸展会和展览会场的公司；
• 和肉类有关的行业。
如果员工以前没有在德国工作过，没有缴过养老金，那么在德国养老金保险联盟登记的时候，联盟将给员工一个社会保险号码（SV-Nummer）。医疗保险也需及时登记并每个月支付保险金。
登记时要提供雇员的姓名，社会保险号（如果没有，那么就要提供出生日期，出生地点和住址）以及雇主的企业代号。
当然雇主也可以委托税务师代为办理。
雇主同时有义务用书面形式提醒雇员配合社会保险登记并提供准确的个人材料。雇主必须保留这个书面形式的提醒。当局在检查企业时，有权利要求雇主出示这个书面提醒，如果雇主不能提供此文件，就要被罚款。
这个书面提醒没有固定格式，可以单独写，也可以写在合同的相应条款里。在我们的税务所网页上有一个样本可供参考：www.kunerthamburg.de
养老金保险登记的目的是，杜绝相关行业中的黑工现象，所以必须在开始上班的第一天之前登记。如果没有及时或者没有正确地登记养老金保险的话，那么就会被怀疑雇用黑工，雇主将被处以高额罚款。如果一所餐馆已经在接受有关部门的检查了，那么就不允许再以任何借口补充登记了。
如需更多详细信息，汉堡Kunert税务咨询事务所很乐意为您服务：www.kunerthamburg.de
