【大纪元2010年12月23日讯】（大纪元综合报导）今年有29万名外地保姆在香港工作，赚取了130亿港元，但这其中却没内地保姆的身影。一直以来，内地保姆被挡在香港大门之外，未能取得“近水楼台先得月”的机遇，这背后的原因究竟是什么？
据《广州日报》报导，12月15日，香港人才代理总会会长刘简垣带着香港27家海外雇佣企业的老板们与深圳家政行业的大佬们宣布成立了深港家政筹委会，计划深圳与香港家政业联手将内地保姆输送到香港。
近年来，推动内地保姆入港工作一直是深港两地家政行业热衷的议题。菲律宾人质事件后，香港遇到了菲佣荒的难题，业界急盼内地保姆入港工作。目前，香港政府已启动了向内地保姆开放市场的调查。此外，香港劳工处也将就此问题与香港家政业界展开商议。
香港未来5年缺50多万保姆
香港的家政市场历来充满了诱惑力，不仅因为这是一个每年能产生130亿港元的大蛋糕，而且香港也是保姆世界品牌的展示地。内地保姆如果能够占领香港市场意义重大。
刘简垣称，香港海外雇佣行业已经近40年历史，最初的服务对象是少数外籍公务员及行政人员。1969年，香港只有外国使者才可以申请雇用外籍佣工。随着香港经济发展的需要，从1972年开始，所有香港居民都可以申请雇用外籍佣工。
据公开的统计数据表明，至今年10月，在港外佣有近28.5万人，其中印尼佣工14万人，菲佣13.6万人，其余7000多人分别来自泰国、斯里兰卡和尼泊尔。其中菲佣已成为了一个世界知名的家政品牌。
香港人才代理总会副会长刘振辉说，目前香港面临人口老化的趋势，需要大量外地家政服务人员，平常每年香港家政人员的缺口达10万人，未来5年的缺口更是高达50多万人。
内地服务人员入港高工资但途径窄
由于有着文化和语言方面的优势，香港一些养老院已开始招聘内地护工前往香港工作。这也是目前内地家政人员入港工作唯一合法的途径。
一直以来，内地保姆入深工作都是一个充满诱惑力的事情。这其中最主要的原因是香港的高工资。根据香港法律规定，目前香港家政服务人员的最低工资标准是3580元，而且每年还会增加，一般第二年工资会增加10%~15%，一个在香港工作了8到10年的菲佣的薪水可以达到每月六七千港元。 此外，菲佣会有一些奖金，还会享受到义务的培训和香港劳动法保障和医疗的保障。
张阿姨是深圳市中家家政服务公司一名老保姆，特别擅长“月子”服务。今年初，经公司特别培训和推荐，她成了赴港打工的“内佣”，每月数次往返深港两地。
张阿姨告诉记者，由于没有香港政府发出的“劳务签证”，她只能持老家广西的港澳台旅游签证，每次去香港，最多只能“打工”两周就回内地，用两三天时间再办旅游签证，然后再从深圳赴港。“这样算下来一个月大概可以在香港工作十多天。”
虽然来回折腾有点辛苦，但张阿姨认为“还是值得的”。作为一名“老月嫂”，按香港的标准，她每天工钱是300元，去一次香港，大概能赚到三四千 元。“类似张阿姨这样每月来往深港两地的‘月嫂’，我们公司目前有一百多个。”深圳市中家家政集团董事长朱凤莲 告诉记者，香港家庭对有经验的内地“月嫂”需求特别旺盛，但在政策限制下，赴港当“月嫂”很麻烦，对于每个香港雇主，他们公司一般都固定配备三个“月 嫂”。以张阿姨为例，她回到内地的间隙，公司就安排另一个“月嫂”前去补缺，3个“月嫂”轮流上岗。
居住权成隐性障碍
目前，香港政府并未对内地保姆开放市场。最近几年，香港业界一直在推动内地保姆入港工作，但一直未能获得香港政府的批准。
内地保姆入港工作主要存在几个方面的难题。一是工作签证和居港权的问题。香港人力代理总会副会长刘振辉表示，菲佣无论在香港工作多少年，都无法成为香港永久居民。但现行法律规定，内地居民在港工作满7年后，就可以成为了香港永久居民。
对于这一担心，深圳市中家家庭服务有限公司董事长朱凤莲表示，完全可以通过发放工作签证的年限得以控制。
“内佣”有否“菲佣”专业？
虽然政策还有待放宽，但热盼与内地同行合作的香港家政业，已经开始评估内地保姆的优劣。
与外籍佣工相比，内地保姆到香港后，在饮食习惯和生活方式方面能更好更快适应，这是香港家政行业对“内佣”的一致看法。不过，他们也有顾虑。
据悉，香港海外雇佣企业，每向雇主介绍一个“佣工”，都要收费数几千元，主要负责工人的培训、签证办理、安排到港以及跟踪服务等。
在高度专业的行业生态下，香港奇峰公司老板何韵诗说，“雇佣企业”更看中佣工的整体服务意识和素质。她坦言，作为香港“雇佣企业”，更担心的是内地保姆的“意识”能否跟上。
比方说，香港“菲佣”有非常强烈的行业自律 意识。她们在雇主家中，“主仆”界线分明，是绝对不会和“主人”同吃的。又比如，“菲佣”拿钱去买菜，肯定不会“打斧头”（揩油）。
“我们担心‘内地保姆’适应不了香港雇主在这些方面的要求。”多名香港人接受记者采访时，均表达了类似的顾虑。
香港人力代理总会的罗美燕告诉记者，从行业到政府，其实香港对于“内地保姆”的讨论和质疑从来没停止过。今年以来，港府主持召开多次会议，对于 放宽政策让内地保姆来港，持否定和谨慎态度的意见不少。
还有一个问题也令一些港人担心：内地大量的年轻女保姆涌入香港，是否会对香港的家庭稳定造成冲击，出现“二奶”的问题。
对于这一点，朱凤莲表示，入港工作的内地护工要求年龄40岁以上，还要有家庭。通过门槛设置，可以规避“二奶”产生。
“菲佣”为何风靡香港？
“菲佣”的历史可追溯到上世纪70年代末，当时，菲律宾国内经济非常不景气、社会也发生剧烈动荡，在此情况下，菲律宾政府决定开放国门，允许国民到海外务工。从此，“菲佣”逐渐成为国际劳务市场上的一支生力军，并发展成全球专业化家政服务人员的知名品牌。
香港家庭服务业协会董事、香港雇佣代理协会主席张结民称，菲佣受香港雇主欢迎的原因有以下几点：1.学历方面：约60%女佣完成了中学课程，约 30%女佣有大学学历或完成大学课程；2.语言方面：约98%能讲流利英语，其中约15%~20%能讲简单广东话。3.年龄方面：主要是集中在23岁到 39岁；4.有丰富家务经验；5.卫生常识较好。
