【大纪元2010年12月30日讯】(大纪元记者俞冰编译报导)调查显示，2011年第一季度，对雇用持乐观态度的美国雇主达到了两年多来的最高锋，预期增加员工 的雇主比预期减员的高出9％。一些城市的就业前景非常看好，而另一些城市则相对差一些。
据美国有线电视新闻频道MSNBC报导，人力资源公司Manpower对100个大都市地区超过18，000名雇主的招人和裁员倾向进行了调查。调查结果显示，2011年冬天就业前景最好的城市是路易斯安那州的巴吞鲁日(Baton Rouge)。
路易斯安那州的就业前景位居所有州的榜首，有着18％的净雇用前景，预期增加雇员的雇主比例是22％，而期望减员的比例是4％。71％的雇主预期不会有人员变化，3％ 的雇主表示不确定。
巴吞鲁日地区商会的总裁纳普表示:“在过去24个月中，我们看到很多部门都有强劲 的经济增长。该地区在去年的各种排行榜中，被评为经济增长最强劲的地区之一。” 他还表示，巴吞鲁日的经济在整个衰退期也保持了强劲，“与其它很多地区不同的是 ，这里的公司现在还没有因在衰退期削减工作而增加就业机会。我们是在现有的基础上增加工作机会，并且开新公司。”
巴吞鲁日在数位媒体、生物燃料、木制品和建筑业方面都有增长。三家医院正在增加新的设施，预计在医疗保健方面将有新的就业机会。由于州预算的限制，政府工作不会有增加。
事实上，Manpower的调查显示，在2011年1月至3月间，所有50个州的政府工作都将持平。就业前景最好的是包括休闲、旅游、专业和商业服务，信息及批发和零售贸易在内的行业。
大西雅图地区商会的高级副总裁艾伦表示:“在西雅图，信息技术和游戏、国际贸易、生活服务、医疗保健和专业服务的就业增长预期是最大的。”西雅图的塔科马．贝尔维尤(Tacoma-Bellevue)地区的净雇佣前景指数达15%，在所有城市中名列第二。
大西雅图地区商会于七月发布了自己的就业前景调查，1,200名雇主参加了调查，结果是令人乐观的。景县(King County)56%的雇主预计2011年的业务会更好，41％的雇主 预计将增加雇人。 艾伦表示:“小公司不打算加人，大公司将裁员，中型公司是真真正正在成长的。”
密尔瓦基地区冬天的净雇佣前景指数是14%，紧随西雅图之后。密尔瓦基曾经仅仅以酿造和制造业闻名，但近年，像米勒公园(Miller Park)和Frontier航空中心的发展，帮助扩大了密尔瓦基的就业机会。
并非所有城市的就业在2011年冬天看好。博伊西(Boise)、休斯敦、洛杉矶、普罗维登斯(Providence)和罗得岛的净雇佣前景指数均是0％ – 他们甚至还不是最差的。
俄亥俄州的阿克伦(Akron)、科罗拉多的斯普林斯(Springs)，和南卡罗来纳州的哥伦比亚(Columbia)，并列为就业前景最差的城市。
阿克伦只有8％的受访雇主计划一月至三月聘请更多的员工，而11％的雇主计划减员 。79%的雇主希望维持现状，2％还没有确定。这使得这个很大程度上依赖于传统产业 的城市只有-3％的净雇用前景指数。科罗拉多州的斯普林斯和哥伦比亚有同样的处境。
经过季节性变化的调整，西部的雇主有最强劲的就业增长，季度间上升了6%。Manpower’s副总裁霍姆斯表示:“好消息是连续五个季度的调查结果显示，雇用在上扬。在2011年的第一季度，雇主在计划增加员工，尽管速度是缓慢的。目前的趋势是朝着正确的方向，但我们都希望看到雇主的信心改善，雇用复苏的步伐加快。”
