【大紀元2010年12月30日訊】(大紀元記者俞冰編譯報導)調查顯示，2011年第一季度，對雇用持樂觀態度的美國雇主達到了兩年多來的最高鋒，預期增加員工 的雇主比預期減員的高出9％。一些城市的就業前景非常看好，而另一些城市則相對差一些。
據美國有線電視新聞頻道MSNBC報導，人力資源公司Manpower對100個大都市地區超過18，000名雇主的招人和裁員傾向進行了調查。調查結果顯示，2011年冬天就業前景最好的城市是路易斯安那州的巴吞魯日(Baton Rouge)。
路易斯安那州的就業前景位居所有州的榜首，有著18％的淨雇用前景，預期增加雇員的雇主比例是22％，而期望減員的比例是4％。71％的雇主預期不會有人員變化，3％ 的雇主表示不確定。
巴吞魯日地區商會的總裁納普表示:「在過去24個月中，我們看到很多部門都有強勁 的經濟增長。該地區在去年的各種排行榜中，被評為經濟增長最強勁的地區之一。」 他還表示，巴吞魯日的經濟在整個衰退期也保持了強勁，「與其它很多地區不同的是 ，這裏的公司現在還沒有因在衰退期削減工作而增加就業機會。我們是在現有的基礎上增加工作機會，並且開新公司。」
巴吞魯日在數位媒體、生物燃料、木製品和建築業方面都有增長。三家醫院正在增加新的設施，預計在醫療保健方面將有新的就業機會。由於州預算的限制，政府工作不會有增加。
事實上，Manpower的調查顯示，在2011年1月至3月間，所有50個州的政府工作都將持平。就業前景最好的是包括休閒、旅遊、專業和商業服務，信息及批發和零售貿易在內的行業。
大西雅圖地區商會的高級副總裁艾倫表示:「在西雅圖，信息技術和遊戲、國際貿易、生活服務、醫療保健和專業服務的就業增長預期是最大的。」西雅圖的塔科馬．貝爾維尤(Tacoma-Bellevue)地區的淨雇佣前景指數達15%，在所有城市中名列第二。
大西雅圖地區商會於七月發佈了自己的就業前景調查，1,200名雇主參加了調查，結果是令人樂觀的。景縣(King County)56%的雇主預計2011年的業務會更好，41％的雇主 預計將增加雇人。 艾倫表示:「小公司不打算加人，大公司將裁員，中型公司是真真正正在成長的。」
密爾瓦基地區冬天的淨雇佣前景指數是14%，緊隨西雅圖之後。密爾瓦基曾經僅僅以釀造和製造業聞名，但近年，像米勒公園(Miller Park)和Frontier航空中心的發展，幫助擴大了密爾瓦基的就業機會。
並非所有城市的就業在2011年冬天看好。博伊西(Boise)、休斯敦、洛杉磯、普羅維登斯(Providence)和羅得島的淨雇佣前景指數均是0％ – 他們甚至還不是最差的。
俄亥俄州的阿克倫(Akron)、科羅拉多的斯普林斯(Springs)，和南卡羅來納州的哥倫比亞(Columbia)，並列為就業前景最差的城市。
阿克倫只有8％的受訪雇主計劃一月至三月聘請更多的員工，而11％的雇主計劃減員 。79%的雇主希望維持現狀，2％還沒有確定。這使得這個很大程度上依賴于傳統產業 的城市只有-3％的淨雇用前景指數。科羅拉多州的斯普林斯和哥倫比亞有同樣的處境。
經過季節性變化的調整，西部的雇主有最強勁的就業增長，季度間上升了6%。Manpower’s副總裁霍姆斯表示:「好消息是連續五個季度的調查結果顯示，雇用在上揚。在2011年的第一季度，雇主在計劃增加員工，儘管速度是緩慢的。目前的趨勢是朝著正確的方向，但我們都希望看到雇主的信心改善，雇用復甦的步伐加快。」
