【大纪元2月25日报导】（中央社纽约24日美联电）根据今天公布的资料分析，受到固网电话业务下滑冲击的美国电信业者威瑞森（Verizon），面临裁员压力，同时该公司执行长去年薪酬总和缩水14%。
美联社计算威瑞森执行长的总薪酬，包括去年可以落袋的薪水、分红、激励奖金、额外津贴、高于市场的递延薪酬收入，以及股票选择权的估计价值等等在内。
整体算来，63岁的塞登柏格（Ivan Seidenberg）在2009年会计年度总薪酬为1750万美元，较前一个会计年度2020万美元缩水。
威瑞森是总部设在纽约的全美第二大电信公司，去年营收增加11%，金额达1078亿1000万美元。但是净利下跌18%，至103亿6000万美元，或每股盈余1.29美元。
威瑞森股价在2009年12月31日封关时，每股收在32.66美元，比2008年底的31.47美元上扬4%。
塞登柏格年薪维持210万美元，跟前一年一样没有红利收入。
他的非现金激励奖金端视公司表现，从前年的370万美元减少为上个会计年度的300万美元，下跌21%。
对其年收入打击最大、依股价表现而定的奖金，从1310万美元下滑到1110万美元。高于市场的递延薪酬收入从前一年的32万2862美元稍增为47万3389美元。
其他薪酬包括使用公司飞机、省钱计划贡献奖金和人寿保险等等，从前一年的94万6754美元减少至88万282美元。（译者：中央社赖秀如）
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