【大纪元3月5日讯】(大纪元记者林哲华编译报导)虽然全球经济逐渐复苏，并不保证IT产业能回到过去的水准。由于新技术不断发展，许多新兴领域如虚拟化（virtualization）、云端（cloud）、网路安全（network security）及社会运算技术（social computing skills）等，工作机会持续成长，求职者或想升职的IT人员，不妨多加留意。
据NetworkWorld网站报导，在各企业纷纷冻结薪水、展延专案的经济情势下，IT人员必须抛开过去缓慢又昂贵的运作模式，转型为IT专家，才能应付环境变化所带来的挑战。以下为该网站选出IT相关产业中，受惠于新技术最被看好的10项职缺：
资安专家 / 骇客杀手（Security specialist/ethical hacker）
几乎每天都有企业成为骇客入侵的受害者，预估今年仍不会改变。因此，具有新安全技术专业的IT人才需求将持续成长，以使企业的资讯环境有更好的保护。
美招聘公司Dice副总裁Tom Silver表示，知道如何保护公司资讯安全的人，永远炙手可热。
2009年底，美国计算机行业协会（CompTIA)对1539位高科技员工进行调查发现，有37%想在未来五年内取得安全（security）认证；近20%想同时拿到白帽骇客认证CEH（Certified Ethical Hacker）；另外有13%把取得鉴识（forensics）认证作为个人职涯目标。
CompTIA技术认证部资深副总裁Terry Erdle表示，从结果来看，大约有三分之二的IT从业员想取得各种资讯安全认证，加进自己的资历中。
由于资安问题无所不在，加上越来越多企业采用控管服务（Managed Service）或SaaS这种新兴模式（software-as-a-service，软体即服务），企业管理这些服务及相关软体牵涉到复杂的网路连结，而企业将资料放在互联网上，由软体供应商托管，更须密切审视其安全基础架构。
虚拟系统经理（Virtual systems manager）
企业管理学会（Enterprise Management Associates）的Andi Mann表示，云端的基本技术就是虚拟化和自动化，由虚拟服务器组成的计算环境及自动化技术负责云端的监视、管理、安全及规范。虚拟化基本上已是当今主流，而且会越来越活跃。
同科技供应商一样，IT专业人员必须将虚拟系统知识纳入本领，以角逐2010年IT职缺。虚拟化不只冲击企业现有资料中心的计划，也影响其未来进入云端计算的努力。公司期望员工能熟悉这方面的工具，以支持未来企业环境的变化。
产能规划经理（Capacity manager）
企业若未能储备足够产能，往往容易错失良机，尤以经济衰退期为最。在目前经济情势下，企业持续缩减规模，因此，产能规划技能更显重要。
分析机构Forrester表示，符合企业所需的产能规划经理，必须有能力将资源做最适化分配，并正确计算各技术资源的财务价值。也就是说，能够结合产能规划与财务管理的人才，有助IT单位了解服务与资源的消耗情况，更能迅速回应企业需求。
网路工程师（Network engineer）
国际研究暨顾问机构Gartner表示，2010年网路上各种声音与资料的沟通交换技术会持续增加，预期相关领域仍有所需求。
未来，IT及竞争优势的强化需要与社会的互动和合作，这也是网路持续成长的重大因素。虽然2009年的总收入下滑，多家企业首席资讯长（CIO）表示，交易量及沟通需求仍持续成长，网路技术因此而受到重视。
开放原始码专家（Open source specialist）
越来越多企业计划采用开放原始码软体，在精简IT预算的同时，能得到更多服务。有不少开放性资源软体制造商也支援商业需求，因此，企业希望员工也能具备相关技能。
企业对于Python、 Ruby on Rails或 PHP的专家求贤若渴，而真正熟悉这些工具的人才却远低于市场需求。
招聘公司Dice表示，越来越多公司对开放性资源的技能有兴趣，2009年底，相关职缺达到1000多个。若履历中有相关训练及认证，可令招聘主管印象深刻。
服务保证经理（Service assurance manager）
IT服务保证（IT service assurance）并不是一项新概念，近来，除了BMC、 CA、 HP、 IBM 及 EMC等厂商大力推广IT服务生命周期（the life cycle of an IT service）外，企业内部的IT单位也亟欲转型成服务提供者。在这样的潮流下，身为IT人员，必须有能力分析一项IT业务自始至终过程中的所有服务环节。
因此，在网路、系统、储存及应用面，具备寻找潜在问题及最佳化表现的IT专业人员，应该多扩展知识，融入IT服务生命周期。公司会期待减少各团队间的障碍，招聘负责服务品保的人员。
电子健康纪录系统经理（Electronic health records systems manager）
在资讯及电子业的发达下，医疗相关纪录如病历及病患纪录等资料，将逐渐出现改革。
美国在振兴经济方案的刺激下，经济逐渐复苏，医疗照护产业将在IT投入数十亿美元。CompTIA估计，未来12个月内，健康医疗产业将增加7万个IT新职缺。职是之故，CompTIA正在研究相关的教育训练与认证的建立。
采购专门人员（Sourcing specialist）
企业采用SaaS、云端运算、控管服务、委外或海外采购（offshoring）等不同模式，对其内部人才需求也会带来不同结果。好的经理应该熟悉各种选择的特性及优缺点，才能做出最佳决策。
举例来说，具有软体版权管理、契约谈判、顾问及派驻团队管理专业的IT求职者，可以帮助公司决定适合的服务模式；对中小企业来说，也可以检视云端运算是否是个合理的选择。
外包的趋势仍将持续，拥有管理供应商关系与契约的能力会有高价值。公司期望能整合各供应商、在现有供应商中挑选最适方案、确实了解各契约的成本与效益、及重新协商契约争取较佳条件。
服务目录经理（Service catalog manager）
IT部门是公司内部的服务提供者，必须改变传统作法，真正满足企业内部需求。透过IT服务目录（service catalog）建置服务框架如ITIL，可有效暸解使用者需求，IT部门得以正确投资及建构企业各部门所需的服务项目。
服务目录经理的职责主要有三个项目：规划执行服务目录、服务目录的财务管理层面，以及服务目录的推广及维护。更重要的是，服务目录经理必须肩负使命，将企业的IT部门由功能导向转型为服务导向。
业务流程工程师（Business process engineer）
为了配合业务需求并降低成本，未来一年企业会需要业务流程工程师进行业务流程再造。
许多人使用企业资源规划系统，并致力于业务流程再造。熟悉企业流程并拥有系统专业技术的IT人才，将可获取该职缺，并取得关键职位。
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