【大纪元6月18日讯】(美国之音2010年 6月 18日报导)日本本田公司在中国的工厂发生罢工风波刚刚平息，又传出丰田工厂罢工的消息。分析人士指出，提薪罢工风潮显示中国劳动者的自我保护意识提高。今后企业的利润不能单纯依赖廉价劳力，还需看到员工作为消费者的潜力。
*罢工目的：提高工资*
有报导说，在天津的丰田集团下属厂商的零部件工厂丰田合成一厂的工人星期二罢工一天，要求提高工资。二厂的工人星期四下午也开始停产，要求加薪，目前劳资双方正在谈判中。
日前本田在华各地零部件工厂发生罢工，持续数周的罢工导致本田的整车工厂曾一度被迫停产。
相继发生的罢工目的都是要求提高工薪。
据中国的中华全国总工会去年一项调查显示，23%的工人近5年工资没有提升，61%的工人认为最大的不公平是收入过低。这显示中国工人不满目前的工资水平。
*廉价劳力时代已成历史*
日本瑞穗综合研究所亚洲调查部首席主任研究员、目前在上海办事处驻在的铃木贵元认为，相继发生的工潮背景来自多方因素，首先是中国政府为工潮松绑。
他说：“中国今年将制定工薪条例，给工人要求提薪交涉提供更多的空间，同时提出同工同酬原则。这些内容促进了工人的自我保护意识。”
铃木首席主任研究员同时指出，沿海地区劳力相对不足以及09年全球经济危机使得工薪没能提升也是潜在因素。他认为日本企业需要认识到中国仅仅提供廉价劳力的时代已经过去。
*日企对华投资热情不减*
本田、丰田的在华工厂连连发生工潮是否会打击日企对华投资？
日本贸易振兴机构(JETRO)3月公布一项有关日企海外投资调查显示，66%以上的受访企业回答将考虑扩大或是新开发对华投资，比上一年调查增加16个百分点。回答要缩小或撤出在华投资的企业只有0.5个百分点。调查还显示，日企认为中国投资环境正在向好的方向转化。
此项调查是09年底实施的。铃木首席主任研究员表示，工潮的发生并没有打击企业对华投资的热情，他几乎每天都要接待日本企业的对华投资咨询。
他说：“日企在华成功的因素不仅是因为廉价劳力，还有广阔的国土、完善的社会基础建设、地理位置靠近日本以及相对良好的生活环境。这些都是其他国家还不具备的。同时日本国内市场萎缩，更凸显中国市场魅力”
他认为今后企业的利润不能单纯依赖廉价劳力，还需看到员工作为消费者的潜力。
尽管如此，对于日本企业来说对华投资中增添了如何应对工潮的新课题。
(http://www.dajiyuan.com)
