【大纪元7月11日讯】(大纪元记者鲍元编译)自从富士康爆发工人接连12个自杀事件后，中国血汗工厂的真相再次受到世人的关注。不管富士康是否真的是血汗工厂，但普遍存在中国的工人工作环境，工资待遇问题，日益增多的工人争取工资待遇等纠纷，已明显让中共政权感到疲惫不堪。
《纽约时报》近日在一篇名为“中国的血汗工厂”的社论指出，上个月中共总理温家宝在北京地铁站表示，政府和社会“应该向对待自己的孩子一样对待移民工人”。但中国被剥削的工人并不需要额外的父母。他们需要提高工资，改善工作条件和机会，以及一个独立的工会组织。他们需要中国不再是一个生产世界产品的血汗工厂。
在中国南部的富士康科技是一个雇用80万中国工人，生产包括苹果、戴尔和惠普等尖端电子产品和部件组装的台资企业。自从爆发工人自杀事件后，中国工人骚乱开始蔓延。5月17日，为日本本田汽车生产变速箱、排气管和车锁的三个工厂工人开始罢工。另外，几十个其他工厂也有劳工蠢蠢欲动。
这些工厂的工作条件太差，工资也低。《多伦多星报》的报导指出，在平顶山棉纺织公司，工人的时薪只有美金六十五分，还要忍受生产线上100多度的高温。生产本田车锁的工厂，工人的月薪一百三十二美元，现在他们要求加薪百分七十。他们也没有被允许的独立工会。
中国出口的策略依赖廉价的劳动力和币值。在过去十年，人均国内生产总值增加了三倍，达到七千二百美元，平均人口生活费每日不足一美元的比例从一九九九年的百分之三十六下降到二００五年百分之十六，但中国还需要继续改善人民的生活水平。从一定程度上讲，消费开支在中国仅相当于百分之三十六的国民生产总值。在美国，这一比例是百分之七十以上。在欧洲和日本，几乎达百分之六十。
自杀事件发生后，富士康拟将生产转移到中国的北部和中部。因为那里的人工支出比沿海地区要便宜。但是，在深圳的分厂，其工资翻了一番，月薪约290美元。
中国要成为经济自主国，增加工资和改善工作条件是必不可少的，否则没有机会成为一个公正和稳定的社会。
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