【大纪元8月11日讯】（大纪元记者徐亦扬新西兰奥克兰编译报导）新西兰政府为削减民众对福利的依赖而成立的工作小组8月9日在其第一份报告中表示，在以社会保险为基础的福利制度改革下，如果雇员依然必须申请疾病或伤残福利，那么雇主则或许会被要求支付部分福利费用。
由经济学家宝拉‧雷布斯多克所领导的工作小组在他们的这份报告中表示，雇主需要更积极地参与到雇员健康问题的管理中，因而使雇员在病情康复后能迅速地回到工作岗位。报告引用了荷兰的福利制度：在荷兰，雇员的疾病和伤残津贴大部分由雇主支付。
雷布斯多克女士表示，雇主承担一部分福利费用是非常重要的，这使新西兰的福利资金通过社会保险制度来奠定变得可行，就像其他大多数发达国家一样。
报告称，新西兰的福利制度在财政上是无法继续支撑下去的，同时也是不合时宜的。它指出，对大多数领取福利的人来说，把焦点集中在寻找有报酬的工作上应该是行之有效的方法，因此报告呼吁采用一个积极和直接的方式以支援人们迅速回到工作岗位。
报告也留意到，意外事故赔偿局的“认可雇主”计划允许企业能自主地管理他们的事故费用，这也使一些大型企业从中获得动力，使他们的员工在事故后依然能返回公司工作。
社会发展部长宝拉‧本内特表示，政府目前还没有任何让雇主介入到福利制度中的打算，但既然雷布斯多克工作小组提出了建议，她也会对此进行考量。
工会理事会主席海伦‧凯利则表示，工会反对任何保险制度的变化，因为这将使雇主在卫生服务事宜上控制他们的员工。她表示，意外事故赔偿局的“认可雇主”计划会导致雇主声称意外事故并非在工作中发生，并削减康复服务而迫使员工不得不尽快回到公司上班。
(http://www.dajiyuan.com)
