【大纪元2011年11月19日讯】 劳工联盟主席（B.C. Federation of Labour）辛克莱尔（Jim Sinclair）周三表示，他很高兴省府今年终于提高了10年来未曾增加的最低时薪，但这样的结果仍然不够。
辛克莱尔认为卑省目前的最低工资水平还不能满足居民的基本生活需求，“为什么人们在这个社区里的任何企业，做任何事情，却不能获得至少不生活贫困线上的工资水平。” 因此他提议省府继续努力，采纳卑诗劳工联盟的建议。
卑省从5月1日开始，分3个阶段调升最低时薪，2012年5月1日将达到10.25元/小时；提供酒品服务人员明年的最低人工为9元 /小时。据省府统计数字，卑诗省的受薪阶层共有 180万名，平均时薪为23.16元，其中约4万人的工资水平，为省府规定的最低时薪或是更低。
卑省的最低时薪5月1日调涨了75分至8.75元，涨幅9.4%； 11月1日再涨75分，至9.5元，涨幅8.6%。2012年5月1日 达到加薪第三阶段，最低时薪将达到10.25元，总共上涨2.25元，总共涨幅28%。
提供酒品服务人员因可获得小费，在第一阶段涨至8.5元，第二阶段 涨至8.75元，第三阶段涨至9元。辛克莱尔认为省府实施双轨工资制对那些不以卖酒为主要生意的餐厅服务员不公平，因为如出租车司机和理发师等从事服务行业的人均可获得服务小费，但没有因此被减最低时薪。
辛克莱尔此次希望省府调薪政策改为年增长制度，截止2012年11月，卑省最低时薪应达到11.25元的水平。
卑省劳工厅长Margaret MacDiarmid说，她将考虑劳工联盟的建议，但不会作出承诺。
卑诗劳工联盟代表54个分会，45万个私人企业和公共部分雇员。 ◇
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