【大紀元2011年11月19日訊】 勞工聯盟主席（B.C. Federation of Labour）辛克萊爾（Jim Sinclair）週三表示，他很高興省府今年終於提高了10年來未曾增加的最低時薪，但這樣的結果仍然不夠。
辛克萊爾認為卑省目前的最低工資水平還不能滿足居民的基本生活需求，「為什麼人們在這個社區裡的任何企業，做任何事情，卻不能獲得至少不生活貧困線上的工資水平。」 因此他提議省府繼續努力，採納卑詩勞工聯盟的建議。
卑省從5月1日開始，分3個階段調升最低時薪，2012年5月1日將達到10.25元/小時；提供酒品服務人員明年的最低人工為9元 /小時。據省府統計數字，卑詩省的受薪階層共有 180萬名，平均時薪為23.16元，其中約4萬人的工資水平，為省府規定的最低時薪或是更低。
卑省的最低時薪5月1日調漲了75分至8.75元，漲幅9.4%； 11月1日再漲75分，至9.5元，漲幅8.6%。2012年5月1日 達到加薪第三階段，最低時薪將達到10.25元，總共上漲2.25元，總共漲幅28%。
提供酒品服務人員因可獲得小費，在第一階段漲至8.5元，第二階段 漲至8.75元，第三階段漲至9元。辛克萊爾認為省府實施雙軌工資制對那些不以賣酒為主要生意的餐廳服務員不公平，因為如出租車司機和理髮師等從事服務行業的人均可獲得服務小費，但沒有因此被減最低時薪。
辛克萊爾此次希望省府調薪政策改為年增長制度，截止2012年11月，卑省最低時薪應達到11.25元的水平。
卑省勞工廳長Margaret MacDiarmid說，她將考慮勞工聯盟的建議，但不會作出承諾。
卑詩勞工聯盟代表54個分會，45萬個私人企業和公共部分雇員。 ◇
責任編輯：易君
