【大纪元2011年12月21日讯】（大纪元记者钟伶编译）为提升劳工素质、增加大学毕业比率，并解决不断攀升的失业问题，美国政府鼓励全美大学参与“生活经历抵免学分”计划，帮助成人返回校园进修。自2004年迄今约35％，超过2,000所大学提供这样的入学方法。
“生活经历抵免学分”计划允许学生以个人工作经验、公司培训、军事服务、义工活动甚至旅行经验等抵免部分必修学分，学生必须提交许多资料，包括其生活经验的论文、老板和同事的推荐信以及其他相片录影等档案，以供教授们评估是否可以抵免，但认可及评估的权力仍在学校。有些学校限制抵免10学分，而有些学校则可给30到40学分。
生活经历可以抵免学分的想法早在1970年代已经成形，但是由于其评估鉴定的标准订定有困难，且必须提交的资料数量庞大，许多评估受限于某些学校计划或难以取得足够的佐证，执行上有其困难度。不过，仍有许多企业如威瑞森(Verizon)和星巴克(Starbucks)等，愿意出钱让大学评估其员工，让员工得以其生活经历换取学分，如此既节省学费又提高员工对企业的忠诚度。
住在威斯康辛州尼纳市，优比速公司(UPS)的42岁驾驶金兹(Jeff Gentz)先生，他为了让女儿了解认同大学的重要性，于是抓住大学和企业提供的好机会，成为一名因工作经验而获得学分的在职学生，让他于1988年中断的学业得以继续，2007年终于获取其梦寐以求的大学学位。
“成人与经验学分协会”(CAEL)的学分咨询网站http://learningcounts.org，副总裁坎贝尔(Mark Campbell)评论道：这样的计划，学生可以节省时间和学费，企业若奖励员工进修，也无需为员工不需要的课程付钱，非常的实际而切合需要。
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