【大纪元2月16日报导】（中央社记者康世人上海16日电）中国大陆缺工情形由华南逐渐蔓延至华东沿海，民工因城市物价上涨吃掉薪资，过年后愿意返回城市人数大减，同时企业招工计划增加也恶化了华东沿海城市缺工问题。
专家建议，除辅导企业及工厂采取自动化因应外，为吸引民工从农村到城市工作，可考虑让外乡民工享有市民待遇等福利因应。
专家说，民工不到城市打工的主因是待遇与生活条件，若这些民生问题无法改善，预料华中沿海城市缺工问题将更加恶化。
大陆沿海城市的经济与生产力，大多靠价廉且吃苦耐劳的农民工支撑，但继广东等华南城市缺工问题逐渐恶化后，上海等华东沿海城市因通货膨胀导致生活成本拉高、乡村或内陆工资提高等影响下，沿海缺工状况似乎很难解决。
过年后一直到元宵节前，要到城市打工的农民工就会陆续返回沿海城市，但今年返乡后再回到城市继续打工的人却减少许多。上海客运部门统计，劳工输出大省四川、安徽在今年新年后抵达上海的民工每天人数，比去年同期减少逾1万人；铁道部的统计也显示，四川、安徽搭乘火车到上海的客流量明显下降，从大年初三（5日）迄今，四川、安徽乘火车到上海的旅客比去年同期减少10万人以上。
此外，根据江苏省劳动就业管理中心最新公布的“2011年春季企业用工需求状况调查”报告，有67.2%企业认为，今年春季招工会有“较大困难”或“一定困难”，只有13.9%的受访企业表示招工没有困难。调查也显示，今年新年后有招工计划的大陆企业比例，已恢复到国际金融危机前的水准，主要是因为经济持续好转，提供的职缺比新年前净增加20.4%，增幅创2006年以来新高，计划招工企业平均新招175名员工，是去年的近两倍；但却因为返回的民工减少，让江苏省缺工问题更加恶化。
由于害怕春季开工招不到工人，沿海城市一些企业最近都到火车站设摊“截人”招揽工人，有的企业开出底薪人民币1800元、业务员等职位月薪3000元的条件，但一整天仍招不到人。 一名昆山台商表示，去年深圳等南方地区已因缺工、工资上涨和工人难管等问题，让富士康等台资企业内迁到重庆等地，如果沿海缺工问题持续恶化，将会有更多台商搬迁到内陆，以因应变局。
面对缺工，上海等地的专家和政府单位鼓励企业转型及采行工厂自动化，同时研议给予外乡民工市民待遇和增加福利与辅导生活等方式，对农民工增加吸引力。根据上海媒体报导，上海人熟悉的点心店“丰裕生煎”为留住流动率高的餐饮服务人员，去年推出在公司工作满5年的外乡员工可参加城镇保险，且和本地员工一样享有三节奖金，盼留住外乡员工的心。
根据当局规定，离退休年龄不足15年的民工，不能参加城镇保险，但这家公司同样给工作满5年的外乡员工每月人民币1300多元的保险补贴。
另外，有些公司考虑外乡员工新年购买返乡火车票困难，主动帮外乡员工代购火车票。
但是，生活压力还是迫使许多外乡民工考虑返家。来自山东的老余在上海快递公司担任快递临时工，他说一天工作9小时，每天人民币150元的收入，扣掉中、晚餐25元、房租每天40元，只剩下85元，加上住处离公司太远，想要多存点钱寄回家真不容易，还是在东北老家过得舒坦，因此考虑返回老家。薪水低、生活成本高，仍是大陆民工不愿意待在城市的重要原因，若无法解决，大陆沿海城市缺工问题将持续存在。
