【大纪元3月2日报导】（中央社记者魏纭铃台北2日电）宏达电1名谢姓员工在2月21日疑似过劳死案，劳委会今天表示，调查显示谢姓员工超时工作属实，至于与过劳死的因果关系，尚待调查单位厘清。
谢姓员工猝死事件，亲友质疑他是过劳死。行政院劳工委员会北区劳动检查所近期针对此案调查，报告确定谢姓员工猝死案确实有超时工作。
依现行劳动基准法第32条规定，雇主延长劳工的工作时间连同正常工作时间，1日不得超过12小时。延长工作时间，1个月不得超过46小时。
劳委会副主任委员郭芳煜说明，北检所调查谢姓员工的门禁卡刷卡纪录时间，发现他在猝死日（2月21日）的前1个月平均加班时数（即延长工时）是48小时，但由于内含多天年假，所以难以评估认定。
北检所再针对谢姓员工死亡日的前2个月至6个月调查，发现谢姓员工月平均加班时数是68.5小时，再总平均猝死日至6个月前，月平均加班时数是65.1小时。
郭芳煜表示，谢姓员工在过农历年前明显超时工作，地方政府应开罚。至于超时工作与过劳死的因果关系，尚待厘清认定。
