【大纪元2011年03月31日讯】乌龙球这种事儿可不是足球场上的专利，在任何场上都可能出现，比如说官场上也会有乌龙球，除了误伤之外，主要还是没把自己的业务当回事儿。最近人力资源和社会保障部的官网就出了一个乌龙事件，细心的网友发现，该网站上公布的2010年度“信息公开年报”期限竟然是“自2010年1月1日起至2009年12月31日止”，这个手法叫做倒叙，而且只倒叙了一天的时间。并且大家发现，除了这个日期之外，其他内容与2009年的“信息公开年报”全文一摸一样。
这事儿当然是属于不把自己的业务当回事儿的典型，但并非让人气愤的并非是两份文本一模一样，而是居然改日期都没有改完全。要知道，办公软件里有个批处理的功能，可以一次性的把所有原文本的内容都换成新的，看来某人在改动的时候没有熟悉这种功能，以至于改动日期不够全面，让人抓住了破绽。当然，人保部也可以解释是去年这个日期数字就是错的，今年是没注意把旧的文本放了上来，并非是用去年的文件充数。这个倒也解释的通，不过到记者采访之后为止，也只是把乌龙文本拿了下来，并未更新新的文本。不知道赶工赶紧做一份是不是来得及。
您看，我都并不介意他们用就的文本了，只是觉得他们的业务不够认真的地方是在于没有把日期全部改过来，这应该是一种极端宽容的心态了吧？其实很多人估计跟我一样宽容，这个心态能够平和如此，主要是这么多年给锻炼出来的。
这种锻炼为什么会有这么大功效，相信我不说大家也知道原委。记得王小波讲过这样一个故事：某地有个种猪场，配种用的公猪对采种的方式很有意见，因为它们天天都往某个木架子上跳，木架子上的毛都没有了。公猪们觉得这事儿太没情调，所以对此有所微词，然后它们就都被骟了。这个故事告诉我们，要求太高是会被骟掉的，哪怕就是要求一点儿虚拟的情调。
既然情调这种东西不是谁都能要求的，如果必须用个没有毛的木架子，咱就只好也不求什么情调了，只是要求您把它做得稍微结实一点、专业一些，这个不算是过分吧？
有人说过，现在社会的主要矛盾是公民日益增长的智慧与官员日益加厚的脸皮之间的矛盾，这个说法未必是无因，公民日益增长的智慧也体现在这种发现上。要知道，以前很少有人关心这种东西，更别说关心这玩意儿与一年前的公文是不是一样了，因为原本这玩意儿一年一年的没啥大差别。但也就是在现今这种普遍关注公权力使用的时候，群众们雪亮的眼睛才会如此的有效。当然，说不定就是因为太有效了，公务员的财产公示到现在还没有办出个起落。
而在这条新闻当中，没有人出来做任何一点儿的道歉，只是说迅速处理此事罢了。这个态度确实让人觉得脸皮挺厚的，因为无论是以旧充新还是真的工作失误，作为一级政府部门出现这种有失体统的行为，首先就是应该向大众道歉，毕竟是大家纳税养活着你们，而居然连“信息公开年报”都出这种乌龙，如何对得起每个月的俸禄以及三公消费？
所以，这种乌龙球的意义在于，我们终于知道某些文件球也不顶，随时可以用一种很藐视的方式以旧换新、撤下拿上。
