网友毕格抱怨自己的个性因为太善良、诚实，所以不适合从事业务工作。
每每看到同行在耍小手段，行为上就是欺骗，虽然在业绩上有成果，但是觉得不能认同此种作风。
当然毕格的心里是不愿意这样随波逐流，但内心却越来越挣扎，所以内心这面道德大墙，眼看已经摇摇欲坠了。
以上为毕格分享给笔者的心情日记，笔者真的要给你鼓励，并且希望你能坚持下去。
现在高压的职场环境，普遍考量都是以成果为标竿，道德相对在人的心理也就变得不被重视。
缘于毕格的心情分享，我们就来谈谈‘职场诚实’。
回想自己在职场上的行为，我们是否能为自己的诚实感到快乐，如果不能，不妨想一想，为什么？
在职场上如果不能真诚待人，做出一些不诚实的行为，最后的结果会比较好吗？其实，若能学习真诚的对待别人，你会得到别人的尊重及信赖。
人与人交往中最重要的就是坦诚以待，人们都喜欢与诚实的人交往，说谎的人或许暂时可以伪装自己，给人一种诚实的假相。
但是终究难以逃脱别人对你的判断，语言不是唯一可了解事情本质的因素，人的行为表现才是最真实的，正所谓“日久见人心”。
或许你觉得说点小谎言并没有什么恶意，但时间一长会养成习惯，成为理所当然。永远都不要尝试说谎，只有诚实对待才能赢得良好的信誉。
某知名汽车公司的主管谈到应征人员的基本条件是：“看这个人的品德，再看他的信用，然后才是能力以及经历”。
主管她还说：“我不知道别家公司的录用及升迁标准在那里，但是我最在乎的就是应征者金钱往来清不清楚，如果在金钱上有不良记录，我们公司一定不会雇用”。
时尚达人谈到“一个伙伴除了对自己的家庭、公司负责之外，对公司的诚信是最为重要的，一个没有诚信、不守诺言的人，他在工作上必定不会尽忠职守”。
而有一些业务员在职场中不能诚信对待自己的工作，在工作中吹嘘自己商品的优势等，以致造成日后客户的怨言。
这种得不偿失的做法，不但失去客户的支持，也赔上自己的职场信用。
职场花絮
古人说:‘行德之人、存福随之’，福报也许现在不来，也许在你最需要时就会出现。
不过也不是善良与诚实的个性，就不适合从事业务工作，职场行销牵涉到多方面的专业领域。
同时，得奠基在职场的诚实与信用上，所以建议你在职场行销专业上，多询问有经验的前辈。
每个职场行销人都有自己的一套行销方式，多吸收别人的优点，多改进自己的缺点，找出属于适合自己的方式，也许‘道德行销’会变成你的特色。@*
