【大纪元2011年06月25日讯】（大纪元记者谢子茉芝加哥报导）自从戴利市长1995年接管芝加哥公立学校的管理以来，四任校总监虽然高薪，但是从来没有签过雇佣合同。伊曼纽市长钦点的新任校总监让.克劳德.布利泽（Jean-Claude Brizard）已于6月22日正式宣誓入职。和前几任都不同的地方是：布利泽和校董会签订了雇佣合同，工资高低和绩效挂钩。
来自纽约的布利泽基本工资将是25万美元，比伊曼纽市长的21.6万美元还高。他的前任，Ron Huberman的工资是23万美元。但是布利泽将来的工资如何就将取决于他的工作表现如何了。在三年的劳动合同中，布利泽的任务包括：
1）将5年内可以高中毕业的学生数量从55.8%提高到60%；
2）在大学入学ACT考试中，能达20分以上的学生（入学最低分数，满分36分）从27%提高到35%；
3）让65%的芝加哥公立学校学生都能上大学，目前为54.4%；
4）将三年级阅读标准测试及格的学生数量从57.8%提高到70%；
5）让更多孩子进入学前班和幼儿园，等。
每年，校董会将综合权衡布利泽的工作完成情况，决定给他多少奖金。布利泽表示，为了不给政府财政增加压力，他将放弃第一年可能高达工资15%的奖金。
校总监的下属管理人员也将获得比前任更高的工资。公立学校的总行政官Tim Cawley工资 $215,000，其前任只有 $179,167；总通讯官Becky Carroll的工资是$165,000，前任为$130,383；总教育官Noemi Donoso的工资$195,000稍高于前任的$192,850。幕僚长Andrea Saenz工资$165,000，远高于前任的$116,000。校董会表示，他们的薪水提高了，所肩负的任务也更多。
但是在校董会决定给公立学校高管提薪的一周前，刚刚公布了取消教师每年自动提薪4%的规定，以节省1亿美元的开销。一边拒绝提薪，一边大幅提薪，不免让教师工会非常不满。工会正在努力和校董会协商再谈判教师工资问题。◇
